职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。A.一例B. 两例C. 三例 ...

用人单位对未进行( )职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A. 离岗时B.在岗中C. 上岗前 ...

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前( )日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.1B.5C. 30 ...

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不 得安排有( )的劳动者从事其所禁忌的作业。A. 职业禁忌B.职业危害C.物理危害 ...

用人单位应当选择由省级以上人民政府( )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查 工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。A. 安全生产监督管理部门B. 卫生行政部门C. 劳动监督管理部门 ...

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查( )。A. 费用B.结果C.职责 ...

用人单位是职业健康监护工作的( )，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。A.直接责任B.责任客体C. 责任主体 ...

用人单位应当接受( )依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。A. 安全生产监督管理部门B.质量技术监督管理部门C. 劳动监督管理部门 ...

《职业病防治法》规定：用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、分管领导C、机构负责人 ...

《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、 技术引进项目，应当在竣工验收之日起( )日申报职业病危害项目。A.15B.30C.45D.60 ...

《工伤保险条例》规定：用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳( )费。A.社会保险B.工伤保险C.人寿保险D.健康保险 ...

用人单位瞒报工资总额的，由劳动保障部门责令改正，并处瞒报工资数额( )的罚款。A.1倍以上3倍以下B. 3倍以上5倍以下C.5倍以上7倍以下D. 5倍以上7倍以下 ...

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动… ...

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人( )。A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.严重违反… ...

关于劳动合同试用期的说法正确的有( )A.试用期次数最多为2次B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6个月D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 ...