书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,( )等内容。
书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,( )等内容。 A.银行代发工资凭证 B.农民工签字 C.银行代发工资凭证或者农… ...
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。 A.1 B.2 C.3 D.4 ...
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的( )。
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的( )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。 A.当… ...
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期( )工资。
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期( )工资。 A.承诺支付 B.支付90% C.支付80% D.足额支付 ...
新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的( ),引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。
新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的( ),引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。 A.训诫 B.舆论监督 C.限制 ...
用人单位实行农民工劳动用工( )管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
用人单位实行农民工劳动用工( )管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 A.实名制 B.非实名制 C.人员 ...
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分 ( )。
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分 ( )。 ...
专业技术人员权益保护的意义在于( )。
专业技术人员权益保护的意义在于( )。 A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设 C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序 ...
劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位与劳动者还可以约定( )事项。
劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位与劳动者还可以约定( )事项。 A培训 B保守秘密 C补充保险 D福利待遇 ...
因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。
因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。 A治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费 ...
专业技术人员权益保护的意义在于( )。
专业技术人员权益保护的意义在于( )。 A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设 C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序 ...
因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。
因工伤发生的下列( )费用按照国家规定由用人单位支付。 A治疗工伤期间的工资福利 B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费 ...
专业技术人员权益保护的意义在于( )。
专业技术人员权益保护的意义在于( )。 A提升专业技术人员、公民的法律意识 B促进公民社会的建设 C促进用人单位的执法、守法和规范管理 D维护社会秩序 ...
企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立( )。
企业职工与用人单位通过平等协商,可以就劳动时间,劳动报酬,休息休假,安全卫生等事项订立( )。 A劳动合同 B集体合同 C专项集体合同 D特别合同 ...
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以( )。
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以( )。 A可以多次约定试用期 B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期 C只能约定一次试用期 D不能超过三次 ...