在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )与其订立的劳动合同。A. 可以解除B. 不得解除或终止C. 可以更改D. 可以终止 ...

职业病防治法确立了我国( )的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。A. “预防为主、防治结合”B. “先预防、后治理”C. “边预防、边治理” ...

( )确立了我国“预防为主、防治结合”的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。A.《宪法》B.《劳动法》C.《职业病防治法》 ...

1994年7月全国人大通过了( )，进一步明确了劳动安全卫生国家监察体制。A. 《劳动法》B.《职业病防治法》C. 《劳动安全卫生监察员管理办法》 ...

为实现国务院确定的职业病防治目标，( )确定了职业健康监管工作总体思路。A.国务院B.安监总局C.卫生局 ...

预防职业病危害应遵循( )级预防原则。A.一B.二C.三 ...

职业病诊断机构是指( )卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。A. 省级B.市级C.县级 ...

目前，我国的法定职业病有下( )类115种.A. 7B.10C.20 ...

用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处( )的罚款：A、两万元以下B、五万元以下C、五万元以上十万元以下 ...

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该( )承担。A、劳动者本人B、用人单位C、当地社会保障部门 ...

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后 果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并( )，不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录 ...

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给( )。A、乡镇企业B、私营企业C、不具备职业病防护条件的单位和个人 ...

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当 ( )采取相应治理措施。A、立即B、组织C、制定 ...

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，( )。A、加班B、作业时间C、改善工作条件 ...

职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受( )的监督检查。A、安全生产监督管理部门B、卫生部门C、质量监督检查部门 ...