对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前( )日组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.1B.5C. 30 ...
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不 得安排有( )的劳动者从事其所禁忌的作业。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不 得安排有( )的劳动者从事其所禁忌的作业。A. 职业禁忌B.职业危害C.物理危害 ...
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产 生职业病危害的,( )在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产 生职业病危害的,( )在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。A.施工单位B.设计单位C.建设单位 ...
《职业病防治法》规定:劳动者依法享有( )保护的权利。
《职业病防治法》规定:劳动者依法享有( )保护的权利。A、身体健康B、职业卫生C、作业安全 ...
《职业病防治法》规定:用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。
《职业病防治法》规定:用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、分管领导C、机构负责人 ...
职业病防治工作坚持( )的方针。
职业病防治工作坚持( )的方针。A. 安全第一、预防为主B. 预防为主、防治结合C. 预防为主、综合治理 ...
职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ( )而引起的疾病。
职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ( )而引起的疾病。A. 因素B. 物质C. 环境 ...
《职业病危害项目申报管理办法》规定,生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起( )日向原申报机关申报变更。
《职业病危害项目申报管理办法》规定,生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起( )日向原申报机关申报变更。A. 15B.30C.45D. 60 ...
《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、 技术引进项目,应当在竣工验收之日起( )日申报职业病危害项目。
《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、 技术引进项目,应当在竣工验收之日起( )日申报职业病危害项目。A.15B.30C.45D.60 ...
根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,属于职业中毒种类的共有( )种。
根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,属于职业中毒种类的共有( )种。A.54B.55C.56D.57 ...
根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,尘肺病共有( ) 种。
根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》,尘肺病共有( ) 种。A.11B.12C.13D.14 ...
《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之经抢救无效死亡的应视同工伤。
《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之经抢救无效死亡的应视同工伤。A.48B.72C.90D.108 ...
我国第一部规安全生产的综合性基础法律是( )。
我国第一部规安全生产的综合性基础法律是( )。A.《安全生产法》B.《劳动法》C.《道路交通安全法》D.《职业病防治法》 ...
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人( )。
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人( )。A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.严重违反… ...
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的D.女职工在产期的E.因工负伤被确认丧失劳动能力的 ...