人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“( )”普法责任制的要求,通过以案释法等多种形式,加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“( )”普法责任制的要求,通过以案释法等多种形式,加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。 A.谁执法谁普法 B.谁普法谁执法 C.共同执法 D.共同普法 ...
人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请( )。
人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请( )。 A.延期发放 B.立刻发放 C.人民法院强制执行 ...
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定( )。
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的,可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有… ...
金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告( ),并纳入欠薪预警系统。
金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告( ),并纳入欠薪预警系统。 A.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门 … ...
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受… ...
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。 A.人力资源社会保障行政部门 B.公安机关 C发展改革 D.财政部门 ...
( )负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
( )负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。 A.人力资源社会保障行政部门 B.公安机关 C发展改革 D.财政部门 ...
( )等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
( )等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。 A.人力资源社会保障行政部门 B.住房城乡… ...
( )部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
( )部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 A.人力资源社会保障行政部门 B.住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门 C.发展改革 D.财政部门 ...
( )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。
( )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。 A.人力资源社会保障行政部门 B.住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门 C.发展改革 D.财政部门 ...
下列哪项不属于基本权益( )。
下列哪项不属于基本权益( )。 A平等权 B人身权 C财产权 D社会保障权 ...
( )整个社会保障体系的最基础环节
( )整个社会保障体系的最基础环节 A社会保险 B社会福利 C社会救济 D社区服务 ...
( )整个社会保障体系的最基础环节
( )整个社会保障体系的最基础环节 A社会保险 B社会福利 C社会救济 D社区服务 ...
救灾法律制度属于行政管理法律制度的范畴,在民政工作中属于( )
救灾法律制度属于行政管理法律制度的范畴,在民政工作中属于( ) A、社会保障类; B、救灾救济类; C、最低生活保障类。 ...
人事专员的工作计划
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是小编为你带来的人事专员的工作计划,供大家参考: 今年,我将一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基础上,本着“多… ...