关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比 ...

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次( )　　A.越少　　B.越多　　C.可能多也可能少　　D.不变 ...

管理者的能力与管理幅度之间成( )　　A.正比例关系　　B.有时成正比例有时成反比例关系　　C.反比例关系　　D.不成比例关系 ...

有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。　　A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力　　B.管理者工作的内容　　C.被管理者的工作性质　　D.工作环境与工作条件　　E.管理的层次划分状况 ...

扩大管理幅度对组织的影响不包括( )。　　A.可以减少协调方面所付出的时间和费用　　B.管理层次增加　　C.缩短信息传递渠道与层次　　D.提高工作效率 ...

管理层次产生的主要原因是(  ) 　　A.职能分工的要求　　B.部门划分的需要　　C.权责明确的需要　　D.管理幅度的限制 ...

在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是(  ) 　　A.正比关系　　B.没有关系　　C.反比关系　　D.相关关系 ...

组织内部的专业化分工程度反映了组织的(  )程度。 　　A.复杂性　　B.规范性　　C.集权性　　D.管理幅度 ...

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为(  ) 　　A.工作分析　　B.管理规范设计　　C.组织结构设计　　D.协调方式的设计 ...