关于患者的十大安全目标，不包括以下哪项( ) 　　A、确立查对制度，识别患者身份 　　B、确立在特殊情况之下，医务人员之间有效沟通的程序、步骤 　　C、取消手术安全核查制度 　　D、执行手卫生规范，落实院感控制的基本要求 　　E、加强特殊药物的管理，提高用药 ...

所谓管理因素是指医院(  )等方面的因素，直接或者间接给患者造成的损害。不包括下列哪项 　　A、整体协调管理 　　B、人力资源管理 　　C、设备管理 　　D、金钱管理 　　E、安全保障制度的建设 ...

关于转科管理流程，以下哪项不是护士长负责的工作(  ) 　　A、征求患者意见 　　B、审核护理病历 　　C、完成患者输液内容　　D、收集反馈信息 　　E、定期分析讲评 ...

以下哪项不属于护理风险院级管理的职称(  ) 　　A、护理部 　　B、总护士长 　　C、助理护士 　　D、分管区域护士长 　　E、科室护士长 ...

(  )不属于护理风险管理程序 　　A、入院 　　B、监测 　　C、控制 　　D、分析 　　E、评估 ...

我国养老护理员的现状不包括( ) 　　A、供求失衡 　　B、考核过于严格 　　C、队伍缺乏管理、缺乏必要的社会保障和福利保障 　　D、流失率高、待遇低、素质低 　　E、缺乏职业认同感和归属感 ...

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。 ...

根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是? 　　A督促施工总承包单位加强劳动用工管理 　　B妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷 　　C发生农民工集体讨薪事件… ...

甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长，由对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。　　A甲 　　B乙 　　C丙 　　D丁 ...

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，( )并处的罚款。 　　A责令项目停工、… ...

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指(   )   　　A保险福利  　　B劳动报酬 　　C工作时间、休息休假、劳动安全卫生  　　D职工培训、劳动纪律及劳动定额管理 ...

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  )是最重要的。 　　A、专业技能　　B、理念技能　　C、人文技能　　D、协调技能 ...

关于人力资源选拔，正确的陈述是(  )  　　A: 这一阶段中应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情　　B: 这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高　　C: 组织所需要的人员一定是最优秀的人　　D：最终的录用应当由人力资源部门做出 ...

那些是目前物联网的困境( )。 　　A.管理 　　B.地址 　　C.频谱  　　D.核心技术标准化 ...

针对传感网的数据管理系统结构有：　　A 集中式  　　B 半分布式 　　C分布式  　　D 层次式 ...