下列哪些项属于劳动权益( )。 　　A劳动报酬权　　B劳动安全权　　C公正管理权　　D学术自由权 ...

通常影响企业投资回报的主要因素是( ) 　　A企业盈利率  　　B税收  　　C企业分配方式  　　D企业管理制度 ...

专业技术人员权益保护的意义在于( )。 　　A提升专业技术人员、公民的法律意识　　B促进公民社会的建设　　C促进用人单位的执法、守法和规范管理　　D维护社会秩序 ...

劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 　　A政府劳动行政部门 　　B工商行政管理部门 　　C劳动争议仲裁机构 　　D人民法院 ...

下列哪些情形不能认定为工伤( )。 　　A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的　　B自残或者自杀的 　　C醉酒导致伤亡的　　D患职业病的 ...

通常影响企业投资回报的主要因素是( ) 　　A企业盈利率　　B税收 　　C企业分配方式　　D企业管理制度 ...

下列哪些情形不能认定为工伤( )。 　　A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的　　B自残或者自杀的 　　C醉酒导致伤亡的　　D患职业病的 ...

工资总额实行的管理( )方法。　　A计划管理 　　B预算管理 　　C功效挂钩 　　D利润管理 ...

下列哪些项属于劳动权益( )。 　　A劳动报酬权  　　B劳动安全权  　　C公正管理权  　　D学术自由权 ...

专业技术人员权益保护的意义在于( )。 　　A提升专业技术人员、公民的法律意识　　B促进公民社会的建设 　　C促进用人单位的执法、守法和规范管理   　　D维护社会秩序 ...

劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 　　A政府劳动行政部门 　　B工商行政管理部门 　　C劳动争议仲裁机构 　　D人民法院 ...

知识经济发展的重要动力是( )　　A知识经济　　B知识产权　　C知识管理　　D知识地位 ...

知识经济发展的重要动力是( ) 　　A知识经济 　　B知识产权 　　C知识管理 　　D知识地位 ...

合同印章管理部门不得对( )文件合同用印。　　A  .未经编号   　　B  ..缺少合同审核   　　C  .报签文件  　　D  .代签而缺少授权委托书 ...

下列销售的岗位设置正确的是( )。    　　A  .销售业务的经办、审核和销售通知单相互分离   　　B  .财会部门内的开票、出纳和记账相互分离  　　C  .收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单相互分离   　　D  .信用管理岗位可以兼任销售业务岗位 ...