劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 　　A政府劳动行政部门　　B工商行政管理部门　　C劳动争议仲裁机构　　D人民法院 ...

下列哪些情形不能认定为工伤( )。 　　A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的　　B自残或者自杀的 　　C醉酒导致伤亡的　　D患职业病的 ...

下列哪些项属于劳动权益( )　　A劳动报酬权　　B劳动安全权　　C公正管理权　　D学术自由权 ...

通常影响企业投资回报的主要因素是( )　　A企业盈利率　　B税收　　C企业分配方式　　D企业管理制度 ...

劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 　　A政府劳动行政部门　　B工商行政管理部门　　C劳动争议仲裁机构　　D人民法院 ...

下列哪些项属于劳动权益( )。 　　A劳动报酬权　　B劳动安全权　　C公正管理权　　D学术自由权 ...

通常影响企业投资回报的主要因素是( ) 　　A企业盈利率  　　B税收  　　C企业分配方式  　　D企业管理制度 ...

专业技术人员权益保护的意义在于( )。 　　A提升专业技术人员、公民的法律意识　　B促进公民社会的建设　　C促进用人单位的执法、守法和规范管理　　D维护社会秩序 ...

劳动合同无效或部分无效有争议的，由( )部门负责。 　　A政府劳动行政部门 　　B工商行政管理部门 　　C劳动争议仲裁机构 　　D人民法院 ...

下列哪些情形不能认定为工伤( )。 　　A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的　　B自残或者自杀的 　　C醉酒导致伤亡的　　D患职业病的 ...

通常影响企业投资回报的主要因素是( ) 　　A企业盈利率　　B税收 　　C企业分配方式　　D企业管理制度 ...

下列哪些情形不能认定为工伤( )。 　　A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的　　B自残或者自杀的 　　C醉酒导致伤亡的　　D患职业病的 ...

工资总额实行的管理( )方法。　　A计划管理 　　B预算管理 　　C功效挂钩 　　D利润管理 ...

下列哪些项属于劳动权益( )。 　　A劳动报酬权  　　B劳动安全权  　　C公正管理权  　　D学术自由权 ...

专业技术人员权益保护的意义在于( )。 　　A提升专业技术人员、公民的法律意识　　B促进公民社会的建设 　　C促进用人单位的执法、守法和规范管理   　　D维护社会秩序 ...