组织内部的专业化分工程度反映了组织的(  )程度。 　　A.复杂性　　B.规范性　　C.集权性　　D.管理幅度 ...

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为(  ) 　　A.工作分析　　B.管理规范设计　　C.组织结构设计　　D.协调方式的设计 ...

组织设计的主要任务是(  ) 　　A.设计组织结构、划分部门和确定职权　　B.职务设计与部门划分　　C.提供岗位说明书和工作流程　　D.提供组织结构系统图和编制职务说明书 ...

目标管理的一个主要优点是(  )　　A.减少了书面工作　　B.为产品组合制定了目标　　C.把目标的制定和个人的激励联系了起来　　D.为组织制定了目标 ...

做什么、为什么做，何时、何地、何人、如何做是(  )应解决的问题。 　　A.组织职能　　B.计划职能　　C.控制职能　　D.领导职能 ...

计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划(   )  　　A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势 　　B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰 　　C.行动方案确定之后就不能随… ...

根据原人事部、建设部《关于印发“注册土木工程师(岩土)执业资格制度暂行规定”、“注册土木工程师(岩土)执业资格考试实施办法”和“注册上木工程师(岩土)执业资格考核认定办法”的通知》(人发〔2002〕35号)文件精神，从2002年起在全国范围内组织实施注册土木工程师(岩土… ...

在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为(   ) 　　A.人际关系技能　　B.技术技能　　C.形成概念的技能　　D.以上均不是 ...

组织理论之父是(  )。 　　A. 法约尔　　B. 泰勒　　C. 韦伯　　D. 梅奥 ...

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?(   ) 　　A.计划　　B.组织　　C.人员配备　　D.领导 ...

为实现组织共同目标而一起工作的群体称为(  ) 　　A.管理　　B.决策　　C.管理者　　D.组织 ...

组织文化的功能主要表现在(  ) 　　A.整合功能、导向功能和强化功能 　　B.整合功能、导向功能和适应功能 　　C.强化功能、导向功能和约束功能　　D.强化功能、适应功能和约束功能 ...

从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑(  ) 　　A.计划、控制、组织、领导　　B.计划、领导、组织、控制　　C.计划、组织、控制、领导　　D.计划、组织、领导、控制 ...

管理人员与一般工作人员的区别在于(   )  　　A.需要与他人配合完成组织目标　　B.需要从事具体的文件签发审阅工作　　C.需要对自己的工作成果负责　　D.需要协调他人的努力以实现组织目标 ...

在组织中，最有潜力、最为重要的资源是(  ) 　　A.人力　　B.物力　　C.财力　　D.信息 ...