绩效治理工作的出发点是( ) 　　A、改革、改善组织的治理方式　　B、发挥员工的潜能和积极性　　C、促进员工和组织的核心竞争力　　D、员工和组织的需求分析 ...

绩效评估的目的是( )　　A、培养职业素养　　B、评出优秀员工　　C、促进持续改进　　D、推进绩效治理 ...