班主任了解和研究学生的基本方法是( )
班主任了解和研究学生的基本方法是( ) A、考核法 B、观察法 C、问卷法 D、测量法 ...
(判断题)在内蒙古自治区,旗县级以上人民政府应当将安全生产工作情况纳入年度综合目标责任制考核体系,并将考核结果作为旗县级以上人民政府及其负责人考核评价唯一依据。
(判断题)在内蒙古自治区,旗县级以上人民政府应当将安全生产工作情况纳入年度综合目标责任制考核体系,并将考核结果作为旗县级以上人民政府及其负责人考核评价唯一依据。 A.对 B.错 ...
小学教师开展教育教学活动心得体会
《小学教师专业标准(试行)》是国家对我们小学教师专业素质的基本要求,是小学教师开展教育教学活动的基本规范,是引领小学教师专业发展的基本准则,是小学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。作为一名小学教师,我真的应该细细品读,认真学习,严格要求自己,… ...
生态文明建设考核目标体系包括的目标类别有( )。
生态文明建设考核目标体系包括的目标类别有( )。 A.资源利用、生态环境保护 B.年度评价结果 C.公众满意程度 D.生态环境事件 ...
2016年12月,为加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了( )。
2016年12月,为加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了( )。 A.《生态文明建设目标评价考核办法》 B.《生态文明建设考核目标体系》 C.《生态文明建设目标评价考核部际协作机制方案》 … ...
将( )纳入政府的工作目标与政绩考核指标,各级政府与环保部门主管部门的环境决策行为、经济环境行为和环境管理部门的监管工作,听取群众意见。
将( )纳入政府的工作目标与政绩考核指标,各级政府与环保部门主管部门的环境决策行为、经济环境行为和环境管理部门的监管工作,听取群众意见。 A.治理环境 B.节约资源 C.保护生态 D.保护环境 ...
以下哪项不属于老年病房交接班的关键制度( )
以下哪项不属于老年病房交接班的关键制度( ) A、腕带识别制度 B、护患沟通制度 C、查对制度 D、考核制度 E、执行医嘱制度 ...
我国养老护理员的现状不包括( )
我国养老护理员的现状不包括( ) A、供求失衡 B、考核过于严格 C、队伍缺乏管理、缺乏必要的社会保障和福利保障 D、流失率高、待遇低、素质低 E、缺乏职业认同感和归属感 ...
施工总承包单位发生以下哪些情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:
施工总承包单位发生以下哪些情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款: A分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认 B施工总承包单位未对分包单… ...
关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作,以下表述正确的是?
关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作,以下表述正确的是? A建立保障农民工工资支付工作协调机制 B加强监管能力建设 C健全保障农民工工资支付工作目标责任制 D对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监… ...
选聘到村任职的高校毕业生,享受以下( )政策优惠。
选聘到村任职的高校毕业生,享受以下( )政策优惠。 A免试推荐研究生 B在村任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险 C符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还 D比照本地乡镇… ...
选聘到村任职的高校毕业生,不享受以下( )政策优惠。
选聘到村任职的高校毕业生,不享受以下( )政策优惠。 A免试推荐研究生 B在村任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险 C符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的,其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还 D比照本地乡… ...
指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍是( )
指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍是( ) A:公平竞争原则 B:效率优先原则 C:双向选择原则 D:能级相宜原则 ...
政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的
政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人,并作为其( )、等的重要依据。 A.业绩考核 … ...
发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款:
发生下列何种情形,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款: A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认; B.施工总承包单位未对分包单位劳动用… ...