工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权( )。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权( )。A. 要求纠正B. 给予行政处罚C. 责令停产 ...

( )必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

( )必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A. 卫生行政部门B. 职业卫生技术服务机构C. 用人单位 ...

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触( )而引起的疾病。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触( )而引起的疾病。A. 粉尘B. 放射性物质C. 除A、B外的其他有毒、有害物质D. 以上都正确 ...

已申报职业病危害项目的生产经营单位,因采用新技术、新工艺、新材料导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,应在新工艺改变后30日内向原申报机关( )。

已申报职业病危害项目的生产经营单位,因采用新技术、新工艺、新材料导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,应在新工艺改变后30日内向原申报机关( )。A. 申报注销职业病危害项目B. 重新申报职业病危害项目C. 申请职业病危害因素变更内容D. 申请监督职业病危… ...

目前,我国职业病患者中,患病人数最多的职业病是( )。

目前,我国职业病患者中,患病人数最多的职业病是( )。A. 尘肺B. 化学因素所致职业中毒C. 物理因素所致职业病D. 生物因素所致职业病 ...

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素( )监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素( )监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A. 定期B. 不定期C. 日常D. 经常 ...

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )与其订立的劳动合同。

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )与其订立的劳动合同。A. 可以解除B. 不得解除或终止C. 可以更改D. 可以终止 ...

职业病防治法确立了我国( )的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。

职业病防治法确立了我国( )的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。A. “预防为主、防治结合”B. “先预防、后治理”C. “边预防、边治理” ...

( )确立了我国“预防为主、防治结合”的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。

( )确立了我国“预防为主、防治结合”的职业病防治工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。A.《宪法》B.《劳动法》C.《职业病防治法》 ...

1994年7月全国人大通过了( ),进一步明确了劳动安全卫生国家监察体制。

1994年7月全国人大通过了( ),进一步明确了劳动安全卫生国家监察体制。A. 《劳动法》B.《职业病防治法》C. 《劳动安全卫生监察员管理办法》 ...

为实现国务院确定的职业病防治目标,( )确定了职业健康监管工作总体思路。

为实现国务院确定的职业病防治目标,( )确定了职业健康监管工作总体思路。A.国务院B.安监总局C.卫生局 ...

预防职业病危害应遵循( )级预防原则。

预防职业病危害应遵循( )级预防原则。A.一B.二C.三 ...

职业病诊断机构是指( )卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。

职业病诊断机构是指( )卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。A. 省级B.市级C.县级 ...

目前,我国的法定职业病有下( )类115种.

目前,我国的法定职业病有下( )类115种.A. 7B.10C.20 ...

用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款:

用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款:A、两万元以下B、五万元以下C、五万元以上十万元以下 ...