《职业病防治法》规定：劳动者依法享有( )保护的权利。A、身体健康B、职业卫生C、作业安全 ...

《职业病防治法》规定：用人单位的( )对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、分管领导C、机构负责人 ...

职业病防治工作坚持( )的方针。A. 安全第一、预防为主B. 预防为主、防治结合C. 预防为主、综合治理 ...

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ( )而引起的疾病。A. 因素B. 物质C. 环境 ...

《职业病危害项目申报管理办法》规定，生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起( )日向原申报机关申报变更。A. 15B.30C.45D. 60 ...

《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、 技术引进项目，应当在竣工验收之日起( )日申报职业病危害项目。A.15B.30C.45D.60 ...

根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，属于职业中毒种类的共有( )种。A.54B.55C.56D.57 ...

根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，尘肺病共有( ) 种。A.11B.12C.13D.14 ...

我国第一部规安全生产的综合性基础法律是( )。A.《安全生产法》B.《劳动法》C.《道路交通安全法》D.《职业病防治法》 ...

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D.女职工在产期的E.因工负伤被确认丧失劳动能力的 ...

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法… ...

下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（ ）。A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务… ...

公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，支付费用由( )支付　　A所在单位　　B上级财政部门　　C社保统筹账户　　D个人 ...

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是( )。　　A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年　　B.员工在孕期、产期、哺乳期　　C.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作　　D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被… ...

职业健康监护档案应当包括( ).  　　A.劳动者的职业史 　　B.职业病危害接触史  　　C.职业健康检查结果 　　D.职业病诊疗 ...