下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是( )。　　A.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年　　B.员工在孕期、产期、哺乳期　　C.员工非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排工作　　D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被… ...

用人单位应当为员工提供职业危害防护培训。( ) ...

设计符合自身工作良好个人形象有助于个人职业生涯发展( ) ...

职业生涯规划中，员工任务是把自己发展目的融进组织发展过程中，并作出切实努力，创造业绩，实现个人抱负。( ) ...

职业生涯成功原则是唯一，对个人而言，可以用通一原则去衡量职业生涯与否成功。( ) ...

职业生涯主体是个人，与组织无关。( ) ...

能力、人脉、敬业是增进初进职场年轻人职业发展“吉祥三宝”。( ) ...

职业生涯成功原则是唯一，对个人而言，可以用统一原则去衡量职业生涯与否成功( ) ...

职业是参加社会分工，运用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求工作。( ) ...

依照本课预测，会计、计算机、软件幵发、中医保健、征询服务等将成为21世纪主导型职业。( ) ...

一种人职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。( ) ...

职业锚组织幵发工作涉及员工培训与考核、为员工铺设职业通道等。( ) ...

设计符合自身工作良好个人形象有助于个人职业生涯发展。( ) ...

一种人职业生涯发展限度，决定着人生需求，特别是高档需求满足限度。( ) ...

内职业生涯变化了，外职业生涯必要立即变化。( ) ...