职业生涯由三个维度构成，即时间、广度和深度。( ) ...

职业生涯规划应当是固定不变，规划执行成果是组织发展加上个人成功。( ) ...

职业生涯规划主体是个人，与组织无关。( ) ...

对于职业人士而言，在职业生涯后期最佳工作是收入最多工作。( ) ...

组织人事筹划和职工职业选取可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。( ) ...

职业生涯规划中，员工任务是把自己发展目的融进组织发展过程中，并做出切实努力，创造业绩，实现个人抱负。( ) ...

职业锚有各种类型，技术智能型强调实际技术，回绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全，缺少积极。( ) ...

一种目的成为好职业生涯目的需要具备哪些条件?( )  　　A.详细明确　　B.也许实现　　C.可以衡量　　D.有挑战性 ...

在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析涉及( )。　　A.组织产品在市场上发展前景　　B.组织发展领域   　　C.组织在本行业中地位和发展前景　　D.组织文化 ...

具备摸索倾向人，适合下列哪些职业?( )  　　A.科研人员　　B.地质学者　　C.机械制图员　　D.法庭速记员 ...

在职业生涯发展中缩小现状和目的之间差距办法有( )。　　A.教诲培训　　B.顺其自然　　C.实践锻炼　　D.讨论交流 ...

职业是一种谋生手段，如下属于职业是( )。　　A.公务员　　B.义工　　C.学生　　D.公司家 ...

自我分析有助于职业锚选取，自我分析包括内容有哪些?( )  　　A.心理自我　　B.生理自我　　C.心理自我　　D.社会自我 ...

从组织角度出发，职业生涯规划工作有( )　　A.评估职工潜能与培训需求　　B.厘清组织将来人员雷求　　C.开发组织职业生涯阶梯与职位　　D.把适当职工放到适当职位上 ...

下列职业生涯战略考虑中，对的有( )  　　A.扩展有关业务，准备进一步升迁所需才干　　B.寻找导师和其她起铺助作用之人　　C.胜任当前工作　　D.支持组织政策 ...