聘任合同与劳动合同不同地方有( )。　　A.救济方式　　B.国家干预　　C.道德风险　　D.公共利益 ...

以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思状况下订立或者变更聘任合同属于无效合同。( ) ...

聘任制是指用人单位和择业个人通过订立聘任合同方式确立人事关系，明确双方权利和义务一种新型用人制度。( ) ...

在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘任合同有( )。　　A.被录取或者选调到国家机关工作　　B.考入普通高等院校  　　C.处在试用期内   　　D.找到待遇更好工作单位 ...

下列选项中，属于聘任合同商定条款是( )。　　A.聘任合同期限　　B.竟业限制   　　C.岗位名称、类别、级别、职责任务　　D.工作人员身份信息 ...

下列状况中，单位可以随时解除聘任合同是( )。　　A.工作人员年度考核不合格，不批准单位合理调节其工作岗位　　B.受聘人员患病医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其她台理工作安排　　C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑　　D.工作人员持续两年年度考核不合… ...