质量管理体系形成文件的信息的多少与详略程度取决于( )

质量管理体系形成文件的信息的多少与详略程度取决于( )   A、组织的规模,以及活动、过程、产品和服务的类型   B、过程的复杂程度及其相互作用   C、人员的能力   D、以上都是 ...

组织应基于( )确定外部供方的评价、选择、绩效监视 以及再评价的准则,并加以实施。

组织应基于( )确定外部供方的评价、选择、绩效监视 以及再评价的准则,并加以实施。   A、外部供方的报价  B、外部供方提供的要求的过程、产品或服务的能力  C、外部供方是否通过了第三方认证     D、以上都是 ...

根据GB/T19001-2015,设计和开发评审的目的是(  )。

根据GB/T19001-2015,设计和开发评审的目的是(  )。   A:确定设计和开发的职责和权限   B:评价设计和开发结果满足要求的能力   C:确保设计和开发的输出满足输入的要求   D:确保质量管理体系的完整性 ...

组织确定质量管理体系所需的资源时应考虑( )

组织确定质量管理体系所需的资源时应考虑( )   A:现有内部资源的能力和约束  B:需要从外部供方获得的资源   C:只需考虑内部资源  D:不考虑外部资源 ...

关于与产品和服务有关的要求的评审,正确的是( )

关于与产品和服务有关的要求的评审,正确的是( )   A:组织应确保有能力满足向顾客提供的产品和服务的要求   B:在承诺向顾客提供产品和服务之时,评审与产品和服务有关的要求   C:若顾客没有提供形成文件的要求,组织应将其形成文件   D:组织应保留评审结… ...

根据GB/T19001-2015标准,组织对供方进行选择和评价时应(   )。

根据GB/T19001-2015标准,组织对供方进行选择和评价时应(   )。   A:根据外部供方提供所要求的过程、产品或服务的能力评价和选择供方    B:根据供方的销量来选择供方   C:应制定评价、选择、绩效监视 以及再评价的准则   D:保留对外部供方评价及后续… ...

以下属于GB/T19001-2015标准7.2条款获取人员能力的措施?( )

以下属于GB/T19001-2015标准7.2条款获取人员能力的措施?( )   A:对在职人员进行培训、辅导  B:重新分配工作   C:招聘具备能力的人员  D:以上都是 ...

GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求?( )

GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求?( )   A:组织内所有员工  B:组织的外部供方人员   C:在组织控制范围内的人员  D:在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员 ...

根据GB/T19001-2015标准8.5.1,组织在进行生产和服务提供过程的确认时,确认应证实(  )。

根据GB/T19001-2015标准8.5.1,组织在进行生产和服务提供过程的确认时,确认应证实(  )。   A:这些过程是在受控条件下进行的  B:生产的产品满足规定的要求   C:这些过程实现所策划的结果的能力  D:在产品实现的全过程使用的方法是适宜的 ...

与外部供方沟通的信息包括( )

与外部供方沟通的信息包括( )   A:所提供的过程、产品和服务的要求  B:对供方人员能力的要求   C:对外部供方绩效的控制和监视要求  D:组织或其顾客拟在外部供方现场实施的验证或确认活动 ...

在确定对外部供方的控制类型和程度时,组织应( )

在确定对外部供方的控制类型和程度时,组织应( )   A:确保外部提供的过程保持在其质量管理体系的控制之中   B:规定对外部供方的控制及其输出结果的控制   C:考虑外部提供的过程、产品和服务对组织稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的能力的潜在影… ...

根据GB/T19001-2015,设计和开发评审的目的是(    )。

根据GB/T19001-2015,设计和开发评审的目的是(    )。   A:确定设计和开发的职责和权限  B:评价设计和开发结果满足要求的能力   C:确保设计和开发的输出满足输入的要求  D:确保质量管理体系的完整性 ...

有关于生产和服务提供过程的确认,说法正确的是( )

有关于生产和服务提供过程的确认,说法正确的是( )   A:若输出结果不能由后续的监视或测量加以验证,应对这类生产和服务提供过程   B:过程确认的目的是确认实现策划结果的能力进行确认  C:应定期再确认  D:以上都对 ...

以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是(  )

以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是(  )   A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况,安排患者从事力所能及的工作   B、安排患者参加必要的职业技能培训,提高患者的就业能力   C、患者的工作环境无需特殊化   D、对患者在工作中取得的成绩予… ...

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    )

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    )   A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的   B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的   C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的   D、在试用期间被证明不符合录用条件的 ...