人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是(  )  　　A：绩效  　　B：工作描述和工作说明书　　C：任务书　　D：薪酬计划 ...

流动负债包括(   )。 　　A.应付职工薪酬   　　B.应付利息   　　C.应付股利    　　D.预付账款 ...

“应付职工薪酬”账户用于核算应付给职工的(   )等。 　　A、工资　　B、福利费   　　C、住房公积金　　D、职工教育经费 ...

目前较为流行的薪酬激励方式主要有( ) 　　A年薪制　　B技能工资　　C灵活福利　　D员工持股计划、期权制 ...

目前较为流行的薪酬激励方式主要有( )  　　A年薪制 　　B技能工资 　　C灵活福利 　　D员工持股计划、期权制 ...

劳动者获得劳动报酬的权利包括( )等。 　　A薪酬协商决定权 　　B同工同酬权 　　C工资支付保障全　　D最低工资保障权 ...

制定工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。　　很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。月度… ...