方针目标治理的理论依据是( )。　　A.行为科学　　B.泰罗制　　C.系统理论  　　D.行为科学和系统理论 ...

行为科学的主要贡献不包括以下哪项(  ) 　　A. 社会人假设　　B. 领导理论　　C. 需求要素与激励　　D. 计时工资 ...