( )，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。A、出纳人员B、单位负责人C、会计主管D、总会计师 ...

( )，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。A、单位负责人B、财务主管C、会计主管D、以上均不对 ...

怀特在其著作的《行政学导论》中，最早把复杂的行政要素归纳为哪几部分?_____A.组织原理B.人事行政C.财务行政D.行政法规 ...

地方性行政法规，应由_____制发。A.国家主席B.国务院C.全国人民代表大会D.地方人民代表大会和地方政府 ...

下列有关劳动合同的观点，正确的是_____。A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C.劳动合同依法订立即具有法律约束力D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则 ...

限制人身自由的行政处罚由谁设定?( )A.只能由法律设定B.只能由行政法规设定C.可以由国务院部、委员会制定的规章设定D.可以由地方性法规设定 ...

法律可以设定行政许可。尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。( )A正确B错误 ...

狭义的法律，是专指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定公布的标准性法律文件，其法律效力仅次于( )。A.宪法B.国际条约C.行政法规D.行政规章 ...

当事人不履行行政法规定旳义务，行政机关依法采用一定旳措施强制其履行义务旳行政执法行为是（ ）A.行政强制执行B.行政决定C.行政惩罚D.行政许可 ...

可以设定限制人身自由旳行政惩罚旳法律性文献是（ ）A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规 ...

下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 ...

关于法律、行政法规、部门规章三者效力之间关系是( )。　　A.法律效力最高，部门规章次之，行政法规最低　　B.部门规章效力最高，法律次之，行政法规最低　　C.法律效力最高，行政法规次之，部门规章最低　　D.部门规章效力最高，行政法规次之，法律最低 ...

工程建设原则按照属性分为强制性原则和推荐性原则，下列关于强制性原则说法中对的是( )。　　A.强制性原则仅限为法律、行政法规规定强制执行原则　　B.强制性原则仅限为在批准发布时已明确　　C.批准发布时未明确为强制性原则，但其编号中带“/T”，可视为强制性原则　　… ...

行政审判根据是( )　　A.法律　　B.行政法规　　C.地方性法规　　D.行政规章 ...

下列劳动合同中，属于无效合同有( )。　　A.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同　　B.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同　　C.与劳动者商定了试用期劳动合同　　D.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同 ...