评价肺通气功能,下列指标中较好的是( )
评价肺通气功能,下列指标中较好的是( ) A.补吸气量 B.肺活量 C.时间肺活量 D.余气量 E.潮气量 ...
为使分配公正合理,必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是( )
为使分配公正合理,必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是( ) A.绩效评估式 B.职务评价 C.人员的选拔与使用 D.人力资源规划的制定 ...
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( ) A.因素分解法 B.因素比较法 C.排序法 D.评分法 ...
评价管理工作的重要标准是( )
评价管理工作的重要标准是( ) A.绩效 B.效果 C.效率 D.管理对象的满意度 ...
质量方针应为质量目标的建立和评价提供框架。( )
质量方针应为质量目标的建立和评价提供框架。( ) ...
管理评审的目的是评价体系的( )
管理评审的目的是评价体系的( ) A.适宜性 B.有效性 C.充分性 D.符合性 ...
ISO9001-2008标准7.6条款对监事和测量设备描述正确的是( )
ISO9001-2008标准7.6条款对监事和测量设备描述正确的是( ) A:监事和测量设备时为产品符合性提供证据的设备 B:发现监事和测量设备不符合要求时,对当时的测量结果进行评价 C:必须加贴校准状态的标签 D:计算机软件用于监视和测量时,必须进行再确认 ...
( )是指一种人在言谈举止、仪态神情等外部特性方面给人形成总体印象或基本评价。
( )是指一种人在言谈举止、仪态神情等外部特性方面给人形成总体印象或基本评价。 A外表 B外貌 C表象 D形象 ...
自卑感就是个人把自己能力、品质评价偏低一种悲观( )。
自卑感就是个人把自己能力、品质评价偏低一种悲观( )。 A自我感知 B自我结识 C自我评价 D自我实践 ...
可以用来描述、评价人才开发工作科学性可通过互有关联指标有( )
可以用来描述、评价人才开发工作科学性可通过互有关联指标有( ) A理性 B有效性 C经济性 D时效性 ...
可以用来描述、评价人才开发工作科学性可通过互有关联指标有( )
可以用来描述、评价人才开发工作科学性可通过互有关联指标有( ) A理性 B有效性 C经济性 D时效性 ...
( )这是情商中最基本、也是最先发展能力
( )这是情商中最基本、也是最先发展能力 A对的地辨认、评价和表达自己情绪能力 B个人选取情绪能力 C辨认她人情绪 D调节情绪 ...
自卑感就是个人把自己能力、品质评价偏低一种悲观( )。
自卑感就是个人把自己能力、品质评价偏低一种悲观( )。 A自我感知 B自我结识 C自我评价 D自我实践 ...
各种自卑心理体现形式,都是在自卑感支配下而采用悲观适应办法,也称悲观( )。
各种自卑心理体现形式,都是在自卑感支配下而采用悲观适应办法,也称悲观( )。 A自我防卫 B自我意识 C自我评价 D自我认知 ...
依照《关于贯彻建设工程安全生产监理责任若干意见》,工程监理单位为了贯彻建设工程安全生产监理责任,应做好工作涉及( )。
依照《关于贯彻建设工程安全生产监理责任若干意见》,工程监理单位为了贯彻建设工程安全生产监理责任,应做好工作涉及( )。 A.健全安全监理责任制 B.完善安全生产管理制度 C.建立信息管理工作流程 D.完善安全生产评价管理制度 … ...