根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以( )。  　　A可以多次约定试用期 　　B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期 　　C只能约定一次试用期　　D不能超过三次 ...

劳动法规定，试用期不得超过( )个月。　　A3 　　B6 　　C9 　　D12 ...

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( ) 　　A一个月　　B两个月　　C三个月　　D四个月 ...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。 　　A一个月　　B两个月　　C三个月　　D四个月 ...

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )。  　　A三个月 　　B五个月 　　C六个月 　　D七个月 ...

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )。 　　A一个月 　　B两个月 　　C三个月 　　D四个月 ...

不属于劳动合同必备款项的是( )。　　A合同期限　　B劳动保护和劳动条件　　C劳动纪律　　D试用期限 ...

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 　　D、在试用期间被证明不符合录用条件的 ...

关于劳动合同订立的说法，正确的有( )。 　　A.试用期包含在劳动合同期限内 　　B.固定期限劳动合同不能超过10年 　　C.商业保险是劳动合同的必备条款 　　D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 　　E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同 ...