下列各项中,关于代理说法错误的是( )

下列各项中,关于代理说法错误的是( )A.代理人以自己的名义进行民事法律行为B.代理人应为被代理人的利益进行民事行为C.代理人应在代理权范围内进行民事法律行为D.被代理人对代理行为直接承担责任 ...

施工单位承担保修责任的前提条件之一是( )

施工单位承担保修责任的前提条件之一是( )A.非施工单位原因产生的质量问题B.工期未按期交工C.属于保修书中约定的保修范围D.工程价款结算完毕 ...

关于劳动合同效力的说法,正确的是( )

关于劳动合同效力的说法,正确的是( )A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效B.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,… ...

于建设工程保修义务和损失赔偿责任的说法,正确的是( )。

于建设工程保修义务和损失赔偿责任的说法,正确的是( )。A.施工企业未按照设计要求施工造成的质量缺陷,由施工企业负责返修并承担赔偿责任B.因设计问题造成的质量缺陷,施工企业先负责维修,其赔偿责任由施工企业向设计单位索赔C.因建筑质量不合格引起的质量缺陷,如属施… ...

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的。在合同对违约责任没有具体约定的情况下,违约方应当承担的法定违约责任有( )

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的。在合同对违约责任没有具体约定的情况下,违约方应当承担的法定违约责任有( )A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金E.定金 ...

建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。对于保修费用,则由( )承担。

建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。对于保修费用,则由( )承担。A.质量缺陷的责任方B.施工单位C.建设单位D.修理方 ...

某工程浇筑混凝土时随意加水,造成混凝土质量事故,该事故属于( )

某工程浇筑混凝土时随意加水,造成混凝土质量事故,该事故属于( )A.指导责任事故B.操作责任事故C.技术原因引发的质量事故D.管理原因引发的质量事故 ...

在承揽合同中,承揽人应承担违约责任的情形是( )

在承揽合同中,承揽人应承担违约责任的情形是( )A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作B.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料C.因不可抗力造成标的物损毁D.因定作人未按照支付报酬… ...

《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受( )培训。

《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受( )培训。A.安全生产责任B.安全生产检查C.安全生产教育D.安全生产制度 ...

下列法律后果中,属于民事责任承担方式的是( )

下列法律后果中,属于民事责任承担方式的是( )A.解除合同B.继续履行C.罚款D.合同无效 ...

在民事诉讼中,当事人不需要运用证据加以证明的是( )的事实。

在民事诉讼中,当事人不需要运用证据加以证明的是( )的事实。A.请求实体权益B.免除自己法律责任C.主张程序违法D.对方承认 ...

建设单位与设计院签订一份标的额为100万元的设计合同,约定一方违约应承担5万元违约金。后建设单位违约,致使设计单位损失为4万元

建设单位与设计院签订一份标的额为100万元的设计合同,约定一方违约应承担5万元违约金。后建设单位违约,致使设计单位损失为4万元,则设计单位至多可请求建设单位承担( )万元的违约责任。A.4B.5C.9D.10 ...

关于劳动合同效力的说法,正确的是( )

关于劳动合同效力的说法,正确的是( )A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,… ...

关于二级建造师变更注册的说法,正确的是( )

关于二级建造师变更注册的说法,正确的是( )A.变更注册后,注册有效期重新计算B.因变更注册申报不及时导致工程项目出现损失的,由注册建造师承担责任C.变更注册只能由原聘用企业申请D.申请变更注册应当提交工作调动申请 ...

( )是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心。

( )是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心。A、质量事故处理制度B、质量事故统计报告制度C、安全生产责任制度D、安全生产监督制度 ...