用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。 ...

施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由( )清偿。 　　A建设单位 　　B施工总承包单位 　　C施工单位 　　D个人或者不具备合法经营资格的单位 ...

加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是 (  )    　　A毕业证书   　　B学位证书   　　C职业资格证书  　　D英语等级证书 ...

以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员是(  )  　　A：因事择人　　B：任人唯贤 　　C：用人不疑　　D：严爱相济 ...

建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由(  )清偿。 　　A.建设单位 　　B.建设单位或者施工总承包单位 　　C.施工总承包单位 ...

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由(  )清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...

水平评价类职业资格的改革方向是 (  )。 ...

行政许可类职业资格改革的方向是 ( )。 ...

水平评价类职业资格的改革方向是 ( )。 ...

无特殊原因，不按期领取保障金超过三次的保障对象，视为自动放弃保障资格，停发最低生活保障金领取证。( ) ...

高危行业，必须严格考核、持资格证上岗的人员是(   )。 　　A、企业主要负责人;　　B、安全管理人员：　　C班组长：　　D、特种作业人员。 ...

写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。对于办公室的工作计划应该怎么写？一起来看看！　　一、建立职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，… ...

施工单位项目开工前的备案配合工作有( ) 　　A、配合建设单位办理建设工程质量监督申报手续  　　B、配合建设单位填写《建设工程从业人员资格审查表》  　　C、施工单位参与首次监督工作会议 　　D、施工单位接收首次监督检查  　　E、参与工程验收 ...

取得建造师执业资格证书的人员，必须经过注册登记，方可以建造师名义执业。省、自治区、直辖市建设行政主管部门或其授权的机构为二级建造师执业资格的注册管理机构。 ...