职业健康档案的管理应由( )专职管理。
职业健康档案的管理应由( )专职管理。A.职工本人B.人事部门C.职业卫生人员 ...
用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款:
用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款:A、两万元以下B、五万元以下C、五万元以上十万元以下 ...
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该( )承担。
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该( )承担。A、劳动者本人B、用人单位C、当地社会保障部门 ...
职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受( )的监督检查。
职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受( )的监督检查。A、安全生产监督管理部门B、卫生部门C、质量监督检查部门 ...
职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者( )以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。A.一例B. 两例C. 三例 ...
用人单位应当选择由省级以上人民政府( )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查 工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
用人单位应当选择由省级以上人民政府( )批准的医疗卫生机构承担职业健康检查 工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。A. 安全生产监督管理部门B. 卫生行政部门C. 劳动监督管理部门 ...
用人单位应当接受( )依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。
用人单位应当接受( )依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。A. 安全生产监督管理部门B.质量技术监督管理部门C. 劳动监督管理部门 ...
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产 生职业病危害的,( )在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产 生职业病危害的,( )在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。A.施工单位B.设计单位C.建设单位 ...
依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( )。
依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( )。A.不得从事生产经营活动B.经主管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.永远不得从事生产经营活动 ...
事故报告应当及时、准确、完整,( )和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故报告应当及时、准确、完整,( )和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。A.生产单位B.任何单位C.安监部门D.经营单位 ...
( )由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
( )由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故 ...
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况, 每一级上报时间不得超过( )。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况, 每一级上报时间不得超过( )。A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时 ...
( )责任是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府安全生产监督管理部门、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任。
( )责任是指责任主体违反安全生产法律规定,由有关人民政府安全生产监督管理部门、公安机关依法对其施行行政处罚的一种法律责任。A. 行政B. 民事C. 刑事D.建设 ...
用人单位瞒报工资总额的,由劳动保障部门责令改正,并处瞒报工资数额( )的罚款。
用人单位瞒报工资总额的,由劳动保障部门责令改正,并处瞒报工资数额( )的罚款。A.1倍以上3倍以下B. 3倍以上5倍以下C.5倍以上7倍以下D. 5倍以上7倍以下 ...
接到事故报告后,单位负责人应当于( )时向事故发生地县级以上人民政府安全生 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
接到事故报告后,单位负责人应当于( )时向事故发生地县级以上人民政府安全生 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B. 2C. 3D. 4 ...