下列关于垂直干线子系统设计的描述，正确的是( )。 ( )A. 干线子系统的设计主要确定垂直路由的位置、线缆数量及连接方式B. 综合布线干线子系统的线缆并非一定是垂直分布的C. 干线子系统垂直通道分为电缆孔、管道、电缆竖井3种方式D. 无论是电缆还是光缆，干线子系统都不受… ...

垂直干线子系统的设计范围包括( )。( )A.管理间与设备间之间的电缆B. 信息插座与管理间配线架之间的连接电缆C. 设备间与网络引入口之间的连接电缆D. 主设备间与计算机主机房之间的连接电缆 ...

配线子系统缆线可采用()。( )A.非屏蔽4对对绞电缆B.屏蔽4对对绞电缆C.室内多模光缆或单模光缆D.同轴电缆 ...

在通信线路上常用的有线传输介质有()。 ( )A.双绞线B.光纤C.同轴电缆D.红外线 ...

非屏蔽双脚线的优点有( )。A.无屏蔽外套，直径小，节省所占用的空间B.重量轻，易弯曲，易安装C.比光纤速度快D.具有阻燃性 ...

电缆测试一般可分为( )。()A.电缆的验证测试B.电缆的认证测试C.电缆的管理测试D.电缆的链路测试 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件发生后,医疗救护设备、救治药品、医疗器械等应急物资的生产、供应，由哪个部门负责?( )A、国务院有关部门B、地方政府C、地方政府有关部门D、医疗机构 ...

公共部门对公职人员进行分类依据的是( )等因素，而这些因素的确定是建立在工作分析的形成性文书，即工作说明书、工作规范基础上的。A 工作性质B 责任轻重C 资历条件D 工作环境 ...

公共部门人力资源需求预测方法主要有( )。A 直觉预测法B 比率分析法C 回归预测法D 趋势预测法 ...

人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以( )为具体表现的经济资源。A 知识B 技能C 能力D 体能 ...

我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。A 情感激励B 危机激励C 荣誉激励D 目标激励 ...

( )是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。A 公平竞争原则B 能岗匹配原则C 因事择人原则D 德才兼备原则 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，发生以下哪些行为,应对有关责任人员依法给予行政 处分或者纪律处分?()A、未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报B、阻碍突发事件应急处理工作人员执行职务C、拒绝国务院卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的专业技术… ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，医疗卫生机构如未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的,卫生行政主管部门可以如何处罚?( )A、责令改正B、通报批评C、给予警告D、不追究刑事责任 ...

根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于医疗卫生机构拒绝接诊病人,应当受到处罚的描述正确的是?( )A、由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告B、情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》C、对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给… ...