人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划 ...

一般来说，动态管理图板应当包括的项目中不正确的是( )。　　A.上级方针和本单位的方针，所管理的目标项目的目标值　　B.方针目标展开项目，即重点实施项目　　C.所管理的时间跨度内目标值应达到的水平　　D.主要管理措施 ...

高层管理者尤其需要较强的( )。　　A.概念技能　　B.人际技能和概念技能　　C.技术技能和人际技能　　D.概念技能和技术技能 ...

你如何理解 "团队" ? ...

你认为客户服务的重点是什么? ...

当你觉得工作的付出和你的收入不成正比的时候你会怎么想? ...

适合时代潮流的择业观念的是( )    　　A. 较高的自我规划观念     　　B. 多样化就业的观念    　　C. 艰苦创业的观念　　D. 竞争择业的观念 ...

大学生就业过程中的重要环节包括( )     　　A就业信息   　　B就业协议书     　　C就业自推表     　　D就业方案 ...

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指(   )   　　A保险福利  　　B劳动报酬 　　C工作时间、休息休假、劳动安全卫生  　　D职工培训、劳动纪律及劳动定额管理 ...

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下(   )政策优惠。   　　A免试推荐研究生  　　B在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险   　　C符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还   　　D比照本地乡镇… ...

非全日制用工有哪些注意点：(  )  　　A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 　　B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期  　　C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工   　　D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民… ...

选聘到村任职的高校毕业生，不享受以下(   )政策优惠。  　　A免试推荐研究生   　　B在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险   　　C符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还   　　D比照本地乡… ...

加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是 (  )    　　A毕业证书   　　B学位证书   　　C职业资格证书  　　D英语等级证书 ...

下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式(   ) 　　A申请信 　　B谋职信 　　C介绍信 　　D拒绝信 ...

以下不是就业所需的能力的是 (  )  　　A适应社会能力   　　B决策能力  　　C人际交往能力  　　D职业规划能力 ...