特种作业人员复审申请，需提交的材料有(    )。 　　A、个人申请书; 　　B、社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明; 　　C、从事特种作业的情况; 　　D、安全培训考试合格记录。 ...

特种作业人员(    )特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。 　　A、转借;　　B、转让;　　C、冒用;　　D、倒卖。 ...

特种作业人员不得(    )冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。 　　A、伪造;　　B、涂改;　　C、转借;　　D、转让。 ...

生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过(    )安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。 　　A、安监局;　　B、厂(矿);　　C、车间(工段、区、队);　　D班组。 ...

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的(   )等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。　　A、临时工;　　B、劳务工;　　C、轮换工;　　D、协议工。 ...

生产经营单位使用(    )时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训。 　　A、新工艺;　　B、新技术;　　C、新设备;　　D、新材料。 ...

构成一般事故的指标是(    )。 　　A、造成3人以下死亡;　　B、造成10人以下重伤;　　C、造成30人以下轻伤;　　D、造成1000万元以下直接经济损失。 ...

高危行业，必须严格考核、持资格证上岗的人员是(   )。 　　A、企业主要负责人;　　B、安全管理人员：　　C班组长：　　D、特种作业人员。 ...

企业( )在遇到险情时第一时间可以下达停产撤人的命令。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。 　　A、普通职工;　　B、生产现场带班人员;　　C、班组长;　　D、调度人员。 ...

对安全生产有参与权和监督权的有(   )。 　　A、工会;　　B、共青团;　　C、妇联;　　D、企业职工。 ...

以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是(  ) 　　A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作 　　B、安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业能力 　　C、患者的工作环境无需特殊化 　　D、对患者在工作中取得的成绩予… ...

《职业病防治法》规定，劳动者可以在(    )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 　　A、用人单位所在地 　　B、本人户籍所在地　　C、本人经常居住地 　　D、任何地方 ...

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 　　D、在试用期间被证明不符合录用条件的 ...

火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求(  )。 　　A、保护现场 　　B、如实提供与火灾有关的情况 　　C、协助调查火灾原因          　　D、接受事故调查 ...

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位(    )。 　　A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇 　　B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇 　　C、可以解除与从业人员订立的劳动合同 　　D、不得解除与从业人员订立的劳动合同。 ...