预防职业病危害应遵循( )级预防原则。A.一B.二C.三 ...

职业病诊断机构是指( )卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。A. 省级B.市级C.县级 ...

职业健康档案的管理应由( )专职管理。A.职工本人B.人事部门C.职业卫生人员 ...

目前，我国的法定职业病有下( )类115种.A. 7B.10C.20 ...

作业场所健康促进是( )的活动。A. 投入高、收效高B.投入低、收效低C. 投入低、收效高 ...

职业危害( )是职业卫生工作的根本目的。A.控制B. 预防C.识别 ...

在作业环境中，苯主要以( )形态从呼吸道进入人体。A.固体B.液体C.蒸气 ...

用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处( )的罚款：A、两万元以下B、五万元以下C、五万元以上十万元以下 ...

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该( )承担。A、劳动者本人B、用人单位C、当地社会保障部门 ...

职业卫生标准属于职业卫生( )法规。A.技术B.管理C.行政 ...

用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当 ( )。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位 ...

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后 果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并( )，不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录 ...

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给( )。A、乡镇企业B、私营企业C、不具备职业病防护条件的单位和个人 ...

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当 ( )采取相应治理措施。A、立即B、组织C、制定 ...

用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低 其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。A、无效B、正当C、异常 ...