《突发公共卫生事件应急条例》规定，省级以上人民政府卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的突发公共卫生事件应急处理专业技术机构，负有哪些职责? ( )A、突发事件的技术调查B、突发事件的确证C、突发事件的处置D、突发事件控制和评价 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，突发事件应急处理指挥部根据突发事件应急处理的需要，可以采取哪些措施?( )A、对食物和水源采取控制措施B、对突发事件现场等采取控制措施C、宣传突发事件防治知识D、对易感人群采取应急接种、预防性投药、群体防护等措施 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，医疗卫生机构应当对因突发公共卫生事件致病的人员提供什么服务?( )A、医疗救护B、现场救援C、生活补助D、必要时将病人转送到指定医疗机构 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，传染病暴发、流行时，街道、乡镇以及居民委员会、村民委员会应当协助卫生行政主管部门和其他有关部门、医疗卫生机构做好哪些工作?( )A、疫情信息的收集和报告B、人员的分散隔离C、公共卫生措施的落实工作D、向居民、村民 宣传传染病防… ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，对传染病病人和疑似传染病病人，应当采取什么措施? ( )A、就地隔离B、就地观察C、就地治疗D、尽快转诊 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，对传染病应做到哪几点?( )A、早发现B、早报告C、早隔离D、早治疗 ...

根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于医疗卫生机构应当受到处罚的行为描述正确的是?( )A、未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的B、未依照本条例的规定及时采取控制措施的C、未依照本条例的规定履行突发事件监测职责的D、拒绝接诊病人的 ...

根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列关于医疗卫生机构拒绝接诊病人,应当受到处罚的描述正确的是?( )A、由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告B、情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》C、对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给… ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，医疗卫生机构如未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的,卫生行政主管部门可以如何处罚?( )A、责令改正B、通报批评C、给予警告D、不追究刑事责任 ...

《突发公共卫生事件应急条例》规定，发生以下哪些行为,应对有关责任人员依法给予行政 处分或者纪律处分?()A、未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报B、阻碍突发事件应急处理工作人员执行职务C、拒绝国务院卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的专业技术… ...

( )是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。A 公平竞争原则B 能岗匹配原则C 因事择人原则D 德才兼备原则 ...

我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。A 情感激励B 危机激励C 荣誉激励D 目标激励 ...

人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以( )为具体表现的经济资源。A 知识B 技能C 能力D 体能 ...

公共部门人力资源需求预测方法主要有( )。A 直觉预测法B 比率分析法C 回归预测法D 趋势预测法 ...

公共部门对公职人员进行分类依据的是( )等因素，而这些因素的确定是建立在工作分析的形成性文书，即工作说明书、工作规范基础上的。A 工作性质B 责任轻重C 资历条件D 工作环境 ...