施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项： (一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息; (二)当地(  )、(  )等基本信息; (三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投… ...

除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被(  )　　A.查封 　　B.冻结　　C.划拨 　　D.查封、冻结或者划拨 ...

施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。 工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行(  )，对发生工资拖欠的单位适当(  )。工资保证金可以用金融机构保函替代。 　　A.减… ...

工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交(  )。 施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支… ...

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付(  )。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况(  )。　　A.进行监督 进行监督 　　B.进行监督 负直接责任 　　C.负直接责任 进行监督 　　D.负直接责任 负直接责任 ...

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地(  )报告有关情况。 … ...

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，(  )。 　　A.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资 　　B.建设单位应当暂缓工资发放 　　C.建设单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资 ...

施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少(  )年。　　A.1 　　B.2 　　C.3 　　D.4 ...

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行(  )，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行(  )的人员，不得进入项目现场施工。 　　A.体检 　　B.缴纳… ...

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示(  )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归(  )所有。 　　A.30  施工总承包单位 　　B.15  施工总承包单位 　　C.30  农民工 　　D.15  农民工 ...

金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告(  )，并纳入欠薪预警系统。 　　A.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门 　　… ...

施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由(  )妥善保存备查。　　A.政府部门 　　B.施工总承包单位 　　C.民工代表 ...

施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定(  ). 　　A.工程款计量周期 　　B.工程款进度结算办法 　　C.工程款计量周期、工程款进度结算办法。 ...

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过(  )个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查… ...

用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请(  )依法清偿拖欠的农民工工资。 　　A.注销登记前 　　B.注销登记后 　　C.注销登记时 　　D.注销登记前后 ...