用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由(  )清偿。 　　A.用人单位 　　B.合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位 　　C.出资人 ...

合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿;不清偿的，由(  )依法清偿。　　A.合伙企业 　　B.个人独资企业 　　C.个体经济组织 　　D.出资人 ...

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由(  )清偿，并可以依法进行追偿。 　　A.用工单位 　　B.政府部门 　　C.公安机关 　　D.工商部门 ...

用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  )。 　　A.支付时间 　　B.支付地点 　　C.支付周期 　　D.工资清单 ...

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，(  )等内容。 　　A.银行代发工资凭证 　　B.农民工签字 　　C.银行代发工资凭证或者农… ...

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  )年。   　　A.1 　　B.2 　　C.3 　　D.4 ...

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的(  )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。 　　A.当… ...

实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由(  )。　　A.用工单位决定 　　B.农民工决定 　　C.政府决定 　　D.双方依法约定 ...

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期(  )工资。 　　A.承诺支付 　　B.支付90% 　　C.支付80% 　　D.足额支付 ...

农民工工资应当以(  )形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。　　A.有价证券 　　B.实物 　　C.货币 ...

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受… ...

被拖欠工资的农民工有权(  )，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 　　A.自行讨要 　　B.围困厂家 　　C.依法投诉 　　D.暴力索要 ...

新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的(  )，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。 　　A.训诫 　　B.舆论监督 　　C.限制 ...

工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工(  )的权利。 　　A.获得工资 　　B.带薪休假 　　C.旅游娱乐 　　D.健康餐饮 ...