下列属于聘用合同必须具备的条款有( )。 　　A聘用合同期限 　　B岗位纪律 　　C工资待遇　　D违反聘用合同的责 ...

下列哪些项属于专业权益( )。 　　A职业培训权 　　B执业权 　　C能力认证或评价权 　　D知识产权 ...

下列哪些项属于劳动权益( )。 　　A劳动报酬权  　　B劳动安全权  　　C公正管理权  　　D学术自由权 ...

我国《民法通则》所规定的“生命、健康权”实际上是( )的总称。  　　A生命权 　　B健康权 　　C身体权　　D名誉权 ...

专业技术职务评聘的具体条件包括( ) 　　A学历和资历条件 　　B外语条件 　　C业绩成绩 　　D党员条件 ...

不属于侵权行为侵害的对象是( )。 　　A著作人的名誉权 　　B著作人的财产权  　　C著作人的作品 　　D著作人的人身权 ...

劳动争议处理机构主要有( )。 　　A律师事务所 　　B劳动争议调解委员会 　　C劳动争议仲裁委员会 　　D人民法院 ...

目前较为流行的薪酬激励方式主要有( )  　　A年薪制 　　B技能工资 　　C灵活福利 　　D员工持股计划、期权制 ...

依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体? 　　A部队  　　B国家机关  　　C事业组织  　　D社会团体 ...

下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有( )。 　　A就业权  　　B知识产权  　　C财产权  　　D劳动人事争议提请处理权 ...

专利权的特点( )。 　　A无限性　　B地域性　　C时间性　　D专有性 ...

在专利权中( )的保护期为作者终生和死去50年内。 　　A复制权  　　B改编权  　　C翻译权  　　D修改权 ...

专业技术人员权益保护的意义在于( )。 　　A提升专业技术人员、公民的法律意识　　B促进公民社会的建设 　　C促进用人单位的执法、守法和规范管理   　　D维护社会秩序 ...

下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求( )。 　　A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内　　B在本单位患职业病 　　C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力 　　D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年 ...

专利保护权的保护对象是( )。　　A发现　　B发明　　C实用新型　　D外观设计 ...