职务说明书与职务规范的主要区别在于( )。　　A.前者以“事”为中心，后者以“人”为中心　　B.前者以“人”为中心，后者以“事”为中心　　C.前者只重“事”，后者人与事并重　　D.表现形式不同 ...

职务分析工作的可靠性是指( )。　　A.对职务分析工作的成本与收益的权衡　　B.职务分析的精确性　　C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性　　D.工作人员是否认真、细致 ...

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。　　A.职务分析　　B.职务描述　　C.职务规范　　D.职务设计 ...

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。　　A.职务分析　　B.职务描述　　C.职务规范　　D.职务设计 ...