为使分配公正合理，必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是( )　　A.绩效评估式　　B.职务评价　　C.人员的选拔与使用　　D.人力资源规划的制定 ...

勉励在人力资源开发中起到了( )作用，从而使员工对公司或社会贡献值增长。　　A本质　　B最核心　　C核心　　D强化 ...

对于一种国家和单位来说，只有具备创新能力( )是不可复制，它是知识创新和技术创新源泉，是构成一种国家或单位可持续竞争优势主线所在 　　A物质资源　　B精神资源　　C组织资源　　D人力资源 ...

( )在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对公司或社会贡献值增长。　　A勉励　　B奖惩　　C提高　　D加薪 ...

知识经济时代，经济发展所必须资源形式有( )。　　A物质资源　　B精神资源　　C组织资源　　D人力资源 ...

知识经济时代，经济发展所必须资源形式有( )。　　A物质资源　　B精神资源　　C组织资源　　D人力资源 ...

知识经济在资源上以( )为第毕生产要素。　　A人力资源　　B智力资源　　C有形资产　　D无形资产 ...

知识经济时代，经济发展所必须有三种资源形式，其中高水平( )是最重要。　　A物质资源　　B精神资源　　C组织资源　　D人力资源 ...

知识经济是以( )为重要生产要素，以创造性人力资源为依托经济　　A人知识　　B人结识　　C人实践　　D人创新 ...

如下哪项不是健全医疗支撑与保障举措：( ) 　　A.保障食品药物安全　　B.加强健康人力资源建设　　C.推动健康科技创新　　D.建设健康信息化服务体系 ...

作为一名职工，应当如何进行职业锚自我开发?( )  　　A.培养提高抉择能力　　B.提高取业适应性　　C.制定人力资源发展规划   　　D.借助组织职位表，迭择职业目的 ...

单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注( )方面。 　　A. 预算管理 　　B. 人力资源管理 　　C. 合同管理 　　D. 建设项目管理 ...

公司应当制定和实行有助于公司可持续发展人力资源政策。人力资源政策应当涉及下列内容(  )。 　　A.员工聘任、培训、辞退与辞职 　　B.员工薪酬、考核、晋升与奖惩 　　C.核心岗位员工强制休假制度和定期岗位轮换制度 　　D.掌握国家秘密或重要商业秘密员工离岗限制… ...

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》规定，下列关于我国教育发展战略目标的说法不正确的是( )。　　A.到2020年，全面实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国　　B.实现更高水平的普及教育，基本普及学前教育　　C.坚持教育的公益性和… ...

常用的建设工程项目施工成本设计可按( )编制。　　A.施工成本组成　　B.人力资源需求　　C.子项目组成　　D.工程进度　　E.材料种类 ...