就业权包括( )。　　A.平等就业权　　B.休息休假权　　C.自由择业权　　D.劳动安全权 ...

编制人工定额时，工人在工作班内消耗的工作时间属于损失时间的是( )。　　A.停工时间　　B. 休息时间　　C准备与结束工作时间　　D. 不可避免中断时间 ...

施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离;办公、生活区的选址应当符合( )。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合( )。　　A、安全性要求，卫生标准　　B、强制性标准，生活标准　　C、建设单位要求，规定标准　　D、安全标准，最低标准… ...

编制人工定额时计入工人有效时间的有( )　　A.准备与结束工作时间　　B.基本工作时间　　C.辅助工作时间　　D.不可避免的中断时间　　E.休息时间 ...

从业人员的安全生产权利有(  )(四项) 　　A、危险、有害因的知情权　　B、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 　　C、上班时可以抽烟权　　D、紧急情况下停止作业的紧急避险权 　　E、批评、检举、控告权　　F、午间休息权 ...

从业人员的安全生产权利有  　　A、危险、有害因的知情权　　B、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 　　C、上班时可以抽烟权　　D、紧急情况下停止作业的紧急避险权 　　E、批评、检举、控告权　　F、午间休息权 ...

贯彻体育锻炼持之以恒原则，应该注意( )。 　　A.坚持安排合理的锻炼间隔时间  　　B.只要有时间就要锻炼  　　C.锻炼要有恒  　　D.一次锻炼后要休息几天 ...

锻炼后怎样预防肌肉酸痛(  ) 　　A、多做整理运动　　B、坐下休息　　C、不于理睬　　D、药物治疗 ...

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指(   )   　　A保险福利  　　B劳动报酬 　　C工作时间、休息休假、劳动安全卫生  　　D职工培训、劳动纪律及劳动定额管理 ...

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的(  )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。 　　A.当… ...

企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立( )。 　　A劳动合同　　B集体合同　　C专项集体合同　　D特别合同 ...

怎样合理休息? ...

如果有咳嗽、咳痰两周以上或咯血、低热、乏力、盗汗等症状时，应该怎么办?( ) 　　A.注意休息、增加营养 　　B.注意休息、增加营养 　　C.对症治疗 　　D.及时到结核病防治机构就诊 ...

肺结核病治疗期间不应该( ) 　　A.剧烈运动 　　B.全疗程规律服药 　　C.增加营养 　　D.多休息 ...

胎膜早破的护理错误的是( )　　A.灌肠促进子宫缩 　　B.保持外阴清洁 　　C.绝对卧床休息 　　D.抬高床尾  　　E.给予抗生素预防感染 ...