用人单位变更()事项，不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人 ...

劳动合同的种类有()。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D以获得一定利益为期限的劳动合同 ...

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A百分之五十B百分之七十C百分之六十D百分之八十 ...

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。( ) ...

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。( ) ...

患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 ( ) ...

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B.小李因盗窃被判刑C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工… ...

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销 ...

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。A.10B.3C.15D.7 ...

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()。A.劳动者被依法追究刑事责任B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E,劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作 ...

根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A.10B.15C.30D.50 ...

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()A.劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.… ...

关于中华人民共和国境内用人单位投保工作保险的说法,正确的是( )A.需为本单位全部职工缴纳工伤保险费B.只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保C.只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费D.可以只为本单位危险作业岗位人员投保 ...

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )与其订立的劳动合同。A. 可以解除B. 不得解除或终止C. 可以更改D. 可以终止 ...

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后 果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并( )，不得隐瞒或者欺骗。A、取得劳动者口头认可B、在劳动合同中写明C、作好告知记录 ...