因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外，(  )。 　　A  有权向本单位提出赔偿要求;　　B  可以解除劳动合同;　　C  提出对责任人的处理要求。 ...

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 　　D、在试用期间被证明不符合录用条件的 ...

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位(    )。 　　A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇 　　B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇 　　C、可以解除与从业人员订立的劳动合同 　　D、不得解除与从业人员订立的劳动合同。 ...

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明(   )。　　A、有关保障从业人员劳动安全事项 　　B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 　　C、防止职业危害的事项 　　D、免除承担人身伤亡赔偿的责任 ...

关于劳动合同订立的说法，正确的有( )。 　　A.试用期包含在劳动合同期限内 　　B.固定期限劳动合同不能超过10年 　　C.商业保险是劳动合同的必备条款 　　D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 　　E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同 ...

下列争议中，属于劳动争议范围的是( )。 　　A.家庭与家政服务人员之间的争议 　　B.个体工匠与学徒之间的争议 　　C.因确认劳动关系发生的争议 　　E.因终止劳动合同发生的争议 　　D.因工作时间发生的争议 ...

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 　　A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 　　B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 　　C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 　　D.劳动者被依法追究刑… ...

某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。 　　A.6000元 　　B.12000元 　　C.15000元 　　D.18000元 ...

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(   )后，可以解除劳动合同。 　　A.其同住的近亲属   　　B.发布决定　　C.额外支付劳动者一个月工资  　　D.赔偿损失 ...

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(     )之日起建立。　　A.订立劳动合同　　B.实际用工　　C.劳动合同备案　　D.实际支付工资 ...