根据《内蒙古自治区统计管理条例》的规定,( )负责审定、公布、出版本行政区的国民经济、社会和科技发展的统计资料,并以各种形式及时发布统计公报和其他统计资料。

根据《内蒙古自治区统计管理条例》的规定,( )负责审定、公布、出版本行政区的国民经济、社会和科技发展的统计资料,并以各种形式及时发布统计公报和其他统计资料。    A.旗县级以上人民政府   B.旗县级以上人民政府统计机构    C.盟行政公署统计机关   D.… ...

《全民健身计划刚要》颁发布的时间是( )

《全民健身计划刚要》颁发布的时间是( )    A、1994年    B、1995年    C、1996年    D、1997年 ...

2018年10月,联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)发布的《全球升温1.5℃特别报告》指出,如果气候变暖以目前的速度持续下去,预计全球气温增幅最早可能会在( )达到1.5℃。

2018年10月,联合国政府间气候变化专门委员会(IPCC)发布的《全球升温1.5℃特别报告》指出,如果气候变暖以目前的速度持续下去,预计全球气温增幅最早可能会在( )达到1.5℃。  A.2025年   B.2030年   C.2035年   D.2050年 ...

2015年4月,中共中央、国务院发布了( ),实现我国经济社会发展全方位绿色转型。

2015年4月,中共中央、国务院发布了( ),实现我国经济社会发展全方位绿色转型。  A.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》   B.《关于加快推进生态文明建设的意见》   C.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》   D.… ...

用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时(  )。

用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时(  )。   A.可以暴力讨薪   B.可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光   C.可以依法集会   D.可以依法示威 ...

工资集体协商本着( )因素。

工资集体协商本着( )因素。   A地区、行业、企业的人工成本水平   B地区、行业的职工平均工资水平   C当地政府发布的工资指导线   D本地区城镇居民消费价格指数 ...

经验教训文档是以下哪项的输出?

经验教训文档是以下哪项的输出?   a.识别干系人过程   b.制定项目计划过程   c.发布信息过程   d.规划沟通过程 ...

根据《国家安全法》的规定,关于风险预防、评估和预警说法不正确的是( )。

(多选题)根据《国家安全法》的规定,关于风险预防、评估和预警说法不正确的是( )。   A.国家健全国家安全风险监测预警制度,根据国家安全风险程度,及时发布相应风险预警   B.国家建立国家安全风险评估机制,不定期开展各领域国家安全风险调查评估   C.国家制定… ...

关于宝贝发布技巧,说法正确的有( )

关于宝贝发布技巧,说法正确的有( )   A、最好将宝贝同时发布   B、上架商品距离结束的时间越近,在商品默认搜索中排的为主越靠前   C、将有特点的商品排在店铺推荐位上   D、商品选择在黄金时段内上架   E、将橱窗推荐位用在即将下架的商品上 ...

公告栏广告发布技巧包括( )

公告栏广告发布技巧包括( )   A、写一个好标题对   B、内容部分,则要简明扼要   C、在相关的类别、地点发布广告   D、留下可靠快捷联系方式 ...

可以发布信息,参与讨论,组织公众进行互动交流的客户工具是( )。

可以发布信息,参与讨论,组织公众进行互动交流的客户工具是( )。   A、即时通讯   B、在线表单   C、电子邮件   D、在线论坛 ...

作为网上商店,最应该把握的也是人情因素,营销的真谛在于营造销售的氛围,运用沟通技巧中的(  )技巧,也许给你带来意想不到的商机。

作为网上商店,最应该把握的也是人情因素,营销的真谛在于营造销售的氛围,运用沟通技巧中的(  )技巧,也许给你带来意想不到的商机。   A、发布产品  B、报价  C、语言  D、对话 ...

文件发布前的评审和批准目的是(  )。

文件发布前的评审和批准目的是(  )。   A:确保文件的充分性与适宜性     B:使文件保持清晰易于识别   C:确保文件能够及时发放  D:以上全部 ...

根据《行政诉讼法》,下列情形中属于行政诉讼受案范围的是( )。

根据《行政诉讼法》,下列情形中属于行政诉讼受案范围的是( )。   A. 对于限制人身自由的行政强制措施不服的   B. 国防、外交等国家行为   C. 行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍的约束力的决定、命令   D. 行政机关对行政机关人员的奖惩、… ...

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(   )后,可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(   )后,可以解除劳动合同。   A.其同住的近亲属     B.发布决定  C.额外支付劳动者一个月工资    D.赔偿损失 ...