职业锚组织幵发工作涉及员工培训与考核、为员工铺设职业通道等。( ) ...

职业生涯规划中，员工任务是把自己发展目的融进组织发展过程中，并做出切实努力，创造业绩，实现个人抱负。( ) ...

事业单位工作人员正常工资调节办法有哪些?( )  　　A.正常增长薪级工资　　B.调节津贴补贴原则　　C.岗位変动人员工资调节　　D.调节基本工资原则 ...

一种人时时都可以进行生涯设计，但有人特别需要注重生涯设计，她们是( )。  　　A.高中毕业前学生　　B.大学刚毕业求职者　　C.即将退休老员工　　D.工作不久年轻职工 ...

新员工在初期工作中逐渐加深结识，得出更为清晰职业自我观，这种职业自我观构成涉及( )  　　A.自省态度和价值　　B.自省因素和成果　　C.自省动机和需要　　D.自省才干和能力 ...

老式组织生涯途径倾向于行政金字塔攀登，限制了某些人成长，其改进办法是( )。　　A.增长员工晋升难度　　B.减小金字塔高度和层级，让更多人处在金字塔顶端　　C.做好员工思想工作，使其可以安然面对现状　　D.依照雷要与也许打开多条上升通道，并形成阶梯 ...

公司应当制定和实行有助于公司可持续发展人力资源政策。人力资源政策应当涉及下列内容(  )。 　　A.员工聘任、培训、辞退与辞职 　　B.员工薪酬、考核、晋升与奖惩 　　C.核心岗位员工强制休假制度和定期岗位轮换制度 　　D.掌握国家秘密或重要商业秘密员工离岗限制… ...

内部控制是由公司(  )实行旨在实现控制目的过程。 　　A.董事会 　　B.监事会 　　C.股东 　　D.经理层和全体员工 ...

下列项目属于公司研发费用有(  )。 　　A.在职研发人员工资 　　B.用于研发活动仪器、设备、房屋等固定资产折旧费 　　C.用于中间实验和产品试制模具、工艺装备开发及制造费 　　D.研发成果论证、评审、验收、评估以及知识产权申请费 ...

绩效治理工作的出发点是( ) 　　A、改革、改善组织的治理方式　　B、发挥员工的潜能和积极性　　C、促进员工和组织的核心竞争力　　D、员工和组织的需求分析 ...

绩效评估的目的是( )　　A、培养职业素养　　B、评出优秀员工　　C、促进持续改进　　D、推进绩效治理 ...

下列不属于员工素质控制的内容的是( )。　　A、在招聘时对员工素质的控制　　B、在培训时对员工素质的控制　　C、在考核时对员工素质的控制 　　D、在辞退时对员工素质的控制 ...

下列劳动者收入中不属于工资薪金的是( )。  　　A.津贴 　　B.奖金 　　C.加班工资 　　D.员工教育经费 ...

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有( ). 　　A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件　　B.严重违反用人单位规章制度　　C.该单位领导不喜欢该员工文库　　D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...

根据《标准设计施工总承包招标文件》中的《合同条款及格式》，发包人要求监理人投保的险种有( )。　　A.第三者责任险 　　B.监理执业责任险　　C.现场人员工伤保险 　　D.现场人员人身意外伤害保险　　E.建筑工程一切险 ...