在领导行为理论中，密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明，员工导向型的领导者与(  )成正相关。 　　A.高的群体生产率和低满意度　　B.低的群体生产率和高满意度　　C.高的群体生产率和高满意度　　D.低的群体生产率和低满意度 ...

赫兹伯格的双因素理论认为(  )有助于激发员工的工作热情。 　　A.提供良好的工作条件  　　B.工作上的成就感   　　C.改善员工的生活条件  　　D.严格的劳动纪律 ...

马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点，它们是(   ) 　　A.人是有需要的动物，已获得满足的需要不再起激励作用。 　　B.人是有需要的动物，人的需要是有层次的。 　　C.人的需要是有层次的，某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。 　　D.人是有需要的动物，满… ...

领导行为理论主要有(  ) 　　A.权变理论　　B.管理方格论　　C.期望理论　　D.领导生命周期 ...

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：(   ) 　　A.人天生讨厌工作　　B.人喜欢被命令　　C.人不抱有野心　　D.多数人具有解决问题的想象力和创造力 ...

冰山理论更强调(  )的作用  　　A.组织制度　　B.组织文化　　C.组织创新　　D.组织结构 ...

巴纳德代表的是(  ) 　　A.决策理论学派　　B.社会合作学派　　C.社会系统学派　　D.管理过程学派 ...

组织理论之父是(  )。 　　A. 法约尔　　B. 泰勒　　C. 韦伯　　D. 梅奥 ...

美国管理学教授彼得杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明(   ) 　　A.有效的管理者应该既掌握管理理论，… ...

行为科学的主要贡献不包括以下哪项(  ) 　　A. 社会人假设　　B. 领导理论　　C. 需求要素与激励　　D. 计时工资 ...

经济人”假设是(  )的理论基石。   　　A.现代管理　　B.科学管理　　C.经验管理　　D.人群关系论 ...

科学按照人类对自然规律利用的直接程度的不同,可分为( ).  　　A、理论科学、实验科学、计算科学  　　B、自然科学、实验科学 　　C、理论科学、技术科学、应用科学  　　D、自然科学、社会科学、思维科学 ...

研究运用计算机解决问题的数学理论,称之为计算理论,它包括可计算性理论( )和自动机理论.   　　A、抽象理论 　　B、规范化理论 　　C、计算的复杂性理论 　　D、形式化理论 ...

计算机科学与技术学科中的三个学科形态,即( ),描述了该学科的研究与实践的三种形态,对应于计算机科学与技术学科中问题求解的三个过程,也是学科方法论最根本的内容.  　　A、理论、推理和设计  　　B、实验、抽象和设计  　　C、理论、抽象和设计  　　D、抽象、… ...

科学按照与实践联系的不同,可分为( ).  　　A、广义科学、狭义科学  　　B、自然科学、实验科学  　　C、理论科学、技术科学、应用科学    　　D、理论科学、实验科学、计算科学 ...