职业生涯规划中，员工任务是把自己发展目的融进组织发展过程中，并作出切实努力，创造业绩，实现个人抱负。( ) ...

职业生涯规划应当是固定不变，规划执行成果是组织发展加上个人成功。( ) ...

职业生涯规划主体是个人，与组织无关。( ) ...

职业生涯规划中，员工任务是把自己发展目的融进组织发展过程中，并做出切实努力，创造业绩，实现个人抱负。( ) ...

在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析涉及( )。　　A.组织产品在市场上发展前景　　B.组织发展领域   　　C.组织在本行业中地位和发展前景　　D.组织文化 ...

从组织角度出发，职业生涯规划工作有( )　　A.评估职工潜能与培训需求　　B.厘清组织将来人员雷求　　C.开发组织职业生涯阶梯与职位　　D.把适当职工放到适当职位上 ...

职业生涯规划是一种过程，这个过程涉及哪些内容?( )  　　A.设立目的　　B.绘制详细实行图　　C.设计方案　　D.研究可行性 ...

在职业生涯规划中，应匹配好个人目的与组织目的，为此个人需要做好事情有哪些?( )　　A.寻找并对的迭择个人职业锚 　　B.切实努力，提高能力与续效　　C.关注职业阶段変化，及时进行调节  　　D.拟定个人生活目的、工作目的及取业生涯方略 ...

职业生涯规划重要环节和流程是：( ) 　　A. 知己、知彼、筹划、评估　　B. 知己、知彼、决策、行动 　　C. 知己、知彼、评估、决策　　D. 知己、知彼、行动、评估 ...

职业生涯规划是指一种人对其毕生中所有与( )有关活动与任务筹划或预期性安排。 　　A. 抱负　　B. 职业　　C. 家庭　　D. 生活 ...

以性别、年龄、社会地位等印象来选取职业目的，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划办法，咱们称之为：( ) 　　A. 自然发生法　　B. 当前趋势法　　C. 刻板印象法　　D. 橱窗游走法 ...

在大学二年级开始至二年级结束前两个月生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不涉及：( ) 　　A. 建立合理价值体系和认知构造　　B. 环绕职业生涯规划制定相应成长筹划 　　C. 学习并运用生涯目的建立办法和生涯抉择办法，完毕生涯决策　　D. 参加专项行为训练，提高实… ...

职业生涯规划按时间维度分为(  )。　　A短期规划 　　B中期规划　　C长期规划 　　D中长期规划   　　E人生规划 ...