劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　A 十五日 　　B三十日 　　C六十日 　　D三个月 ...

下列纠纷选项属于劳动争议的是( ) 　　A厂长与职工因个人债务的纠纷 　　B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 　　C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 　　D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 ...

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。　　A二倍 　　B二倍以下 　　C一倍以上二倍以下 　　D三倍 ...

用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由 (  ) 支付。 　　A 劳动保障行政部门 　　B 用人单位 　　C 工伤职工个人或其直系亲属自己负担 ...

以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是(  ) 　　A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作 　　B、安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业能力 　　C、患者的工作环境无需特殊化 　　D、对患者在工作中取得的成绩予… ...

《职业病防治法》规定，劳动者可以在(    )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 　　A、用人单位所在地 　　B、本人户籍所在地　　C、本人经常居住地 　　D、任何地方 ...

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 　　A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 　　C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 　　D、在试用期间被证明不符合录用条件的 ...

按《工伤保险条例》规定，工伤保险费由谁缴纳? 　　A、用人单位 　　B、职工个人 　　C、用人单位和职工个人按规定比例分摊 ...

用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是(  )。 　　A.不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业 　　B.安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业 　　C.当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作 ...

职工有要求用人单位为其办理工伤保险的权利( ) ...

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 　　A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 　　B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 　　C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 　　D.劳动者被依法追究刑… ...

关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。 　　A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 　　B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 　　C.企业劳动争议调解委员会由职… ...

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者(   )后，可以解除劳动合同。 　　A.其同住的近亲属   　　B.发布决定　　C.额外支付劳动者一个月工资  　　D.赔偿损失 ...

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自(     )之日起建立。　　A.订立劳动合同　　B.实际用工　　C.劳动合同备案　　D.实际支付工资 ...

用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。( ) ...