关于健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，以下表述中，正确的是( )。A、将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据B、鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用… ...

关于健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，以下表述中，不正确的是( )。A、将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据B、鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信… ...

下列有关劳动合同的观点，正确的是_____。A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C.劳动合同依法订立即具有法律约束力D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则 ...

下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 ...

下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ ）。A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求 ...

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法… ...

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。A.全部划入个人账户B.部分划入政府财政C.全部划入统筹账户D.部分划入统筹账户 ...

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门 ...

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。A.劳动者存在违纪等过错而解除合同B.劳动者提议协商解除合同C.用人单位提议协商解除劳动合同D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 ...

《劳动法》规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　A.必要　　B.应当　　C.可以　　D.可以 ...

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权( )。　　A.回绝执行　　B.提出批评　　C.检举　　D.控告 ...

下列劳动合同中，属于无效合同有( )。　　A.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同　　B.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同　　C.与劳动者商定了试用期劳动合同　　D.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同 ...

下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有( )　　A因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更　　B劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触　　C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同　　D用人单位以欺诈等手段… ...

对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是( )　　A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金　　B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用　　C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用　　D劳动者违背服务期商… ...

下列条款中，不属于劳动合同必备条款是( )　　A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假　　B用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人　　C培训、保守秘密、补充保险　　D劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码 ...