关于项目管理工作任务分工表特点的说法,正确的是( )。
关于项目管理工作任务分工表特点的说法,正确的是( )。 A.每一个部门只能有一个主办部门 B.每一个任务只能有一个协力部门和一个配合部门 C.项目运营部应在项目竣工后介入工作 D.项目管理工作任务分工表应作为组织设计文件的一部分 ...
关于施工总承包方项目管理任务的说法,正确的是( )。
关于施工总承包方项目管理任务的说法,正确的是( )。 A.施工总承包方一般不承担施工任务,只承担施工的总体管理和协调工作 B.施工总承包方只负责所施工部门的施工安全,对业主指定分包商的施工安全不承担责任 C.施工总承包方不与分包商直接签订施工合同,均有业… ...
按照《公路建设市场管理办法》的规定,允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,分包工程的工程量不得超过总工程量的( )。
按照《公路建设市场管理办法》的规定,允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,分包工程的工程量不得超过总工程量的( )。 A.50% B.40% C.30% D.20% ...
公路工程的间接费是由企业管理费和( )两项组成的。
公路工程的间接费是由企业管理费和( )两项组成的。 A.预留费 B.建设单位管理费 C.财务费 D.现场经费 ...
医疗机构药事管理委员会应设
医疗机构药事管理委员会应设 a.主任、副主任和委员 b.主任委员、副主任委员、秘书、委员 c.主任、秘书和委员 d.常任秘书与临时秘书 e.主任、副主任和秘书处 ...
客户关系管理的内容包括( )。
客户关系管理的内容包括( )。 A.顾客分析 B.顾客吸引 C.顾客反馈管理 D.顾客档案管理 E.顾客分析 ...
品牌对于卖者而言,具有如下作用( )。
品牌对于卖者而言,具有如下作用( )。 A.便于卖者经营管理 B.商标受法律保护 C.建立稳定顾客群 D.有助于市场细分 E.促进销售 ...
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。 A.职务说明书 B.公司战略 C.财务预算 D.组织结构 ...
借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。
借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。 A.德尔菲法 B.管理人员接续计划 C.马尔可夫模型 D.转换比率分析法 ...
在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( )
在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( ) A.自主式 B.协助式 C.分工式 D.层级式 ...
健康管理的基本策略:
健康管理的基本策略: A生活方式管理 B.卫生资源管理 C.疾病管理 D灾难性病伤管理 E.残疾管理 ...
健康管理的组成部分是:
健康管理的组成部分是: A健康信息收集,进行健康监测 B.健康危险因素评价 C健康危险因素干预 D循环不断进行 E.健康远程咨询 ...
健康保险可作为健康管理的战略性渠道,主要体现在以下那些方面:
健康保险可作为健康管理的战略性渠道,主要体现在以下那些方面: A健康保险本身对健康管理有很强的需求性 B.健康保险适台保险代理人的销售模式 C可以降低销售成本 D.健康管理在国内发展尚处于初级阶段 ...
健康保险管理办法中,以下那些保险属于健康保险 ( )
健康保险管理办法中,以下那些保险属于健康保险 ( ) A.疾病保险 B.医疗保险 C.失能收入保险 D.护理保险 ...
以系统为基础的疾病管理的基本特点包括 ( )
以系统为基础的疾病管理的基本特点包括 ( ) A以人群为基础 B.重视保健康复 C.提高卫生资源的使用效率 D强调预防、保健、医疗多学科合作 E.具有综合性、一体化的特点 ...