工伤保险的主要任务是保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治，职业康复和经济补偿。() ...

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动… ...

下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有( )。A.支付临时工的工资B.发放困难职工的补助金C.缴纳职工的工伤保险费D.支付辞退职工的经济补偿金 ...

下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...

下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。A.劳动者存在违纪等过错而解除合同B.劳动者提议协商解除合同C.用人单位提议协商解除劳动合同D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 ...

下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是( )　　A合同到期后不减少待遇而劳动者回绝签合同　　B用人单位建议协商解除劳动合同　　C劳动者存在违纪等过错而解除合同　　D劳动者建议协商解除合同 ...

下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是( )。　　A.劳动者存在违纪等过错而解除合同　　B.劳动者建议协商解除合同　　C.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同　　D.用人单位建议协商解除劳动合同 ...

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。　　A二倍 　　B二倍以下 　　C一倍以上二倍以下 　　D三倍 ...

某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿( )。 　　A.6000元 　　B.12000元 　　C.15000元 　　D.18000元 ...