要点提示：1.绩效管理有助于公共部门责任的落实;2.绩效管理有助于实现组织外部利益相关者的期望;3.有助于提高公共部门的管理效果;4.有助于将个人绩效和组织绩效紧密联系起来5.有助于管理者和员工之间的沟通交流 ...

( )是现代人事行政制度的基础。A.绩效考核制度B.职位分类制度C.人事激励制度D.工资福利制度 ...

GB/T19580《卓越绩效评价准则》倡导组织为相关方创造价值，这里的“相关方”包括()。A.顾客B.竞争对手C.员工D.供方和合作伙伴E.股东、社会 ...

在GB/T 19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括()。A.领导和战略的结果B.资源和过程的结果C.产品和服务的结果D.财务的结果E.行业发展的结果 ...

GB/T19001-2015标准中持续改进活动包括()a改进产品和服务以满足要求b纠正、预防或减少不利影响c改进质量管理体系的绩效和有效性d以上全部 ...

根据《党政机关厉行节省反对铺张条例》规定，党政机关依法取得的罚没收入、行政事业性收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入，应当______。A：准时足额上缴国库B：作为本单位职工的绩效发放C：直接用于本单位的公务支出和基础设施建设D：存入机关工会、培训中心… ...

建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是( )A)使组织能够控制职业健康安全风险，并持续改进其绩效B)将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全C)制定健康安全方针和目标，并依照执行D)将所有与职业健康安全有关的过程形成文件 ...

关于胜任特征下列说法错误的是()A、能够区别优秀与普通绩效B、是潜在的深层次的C、仅仅限于个体或岗位层次D、能确保完成任务或达成目标 ...

采用挣值分析法动态监控工程进度和费用时，若在某一时点计算得到费用绩效指数>1，进度绩效指数<1，则表明该工程目前的实际状况( )。A.费用节约进度超前B.费用超支进度拖后C.费用节约进度拖后D.费用超支进度超前 ...

关于弱矩阵制组织形式的说法，正确的有()。A、项目管理者的权限很小B、需要配备训练有素的协调人员C、项目组织成员绩效完全由项目经理考核D、适用于技术复杂且对时间紧迫的项目E、适用于技术简单的工程项目 ...

关于强矩阵制组织形式的说法，正确的有( )。A、项目经理具有较大权限B、需要配备训练有素的协调人员C、项目组织成员绩效完全由项目经理考核D、适用于技术复杂且对时间紧迫的项目E、项目经理直接向最高领导负责 ...

作业文件是指管理手册.程序文件之外的文件，除包括作业指导书(操作规程)和管理规定之外，还包括( )A.监测活动准则.绩效报告B.质量方针.程序文件引用的表格C.监测活动准则.程序文件引用的表格D.质量方针.程序文件引用的表格 ...

下面关于市场行为、市场结构和市场绩效之间的关系的描述，( )是错误的A.短期内，市场结构是决定市场行为和市场绩效的基础B.短期看，市场行为决定市场结构和市场绩效C.长期看，市场结构的变化是市场行为长期作用的结果D.长期内，市场绩效也会直接导致市场结构发生变化 ...

事业单位现在实行的工资制度是（ ）。A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度 ...

为使分配公正合理，必须将每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这种职务分析的主要内容是( )　　A.绩效评估式　　B.职务评价　　C.人员的选拔与使用　　D.人力资源规划的制定 ...