一种目的成为好职业生涯目的需要具备哪些条件?( )  　　A.详细明确　　B.也许实现　　C.可以衡量　　D.有挑战性 ...

在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析涉及( )。　　A.组织产品在市场上发展前景　　B.组织发展领域   　　C.组织在本行业中地位和发展前景　　D.组织文化 ...

在职业生涯发展中缩小现状和目的之间差距办法有( )。　　A.教诲培训　　B.顺其自然　　C.实践锻炼　　D.讨论交流 ...

从组织角度出发，职业生涯规划工作有( )　　A.评估职工潜能与培训需求　　B.厘清组织将来人员雷求　　C.开发组织职业生涯阶梯与职位　　D.把适当职工放到适当职位上 ...

下列职业生涯战略考虑中，对的有( )  　　A.扩展有关业务，准备进一步升迁所需才干　　B.寻找导师和其她起铺助作用之人　　C.胜任当前工作　　D.支持组织政策 ...

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯是( )。  　　A.工资待遇　　B.心理素质  　　C.工作职务与职称 　　D.内心感受 ...

职业生涯规划是一种过程，这个过程涉及哪些内容?( )  　　A.设立目的　　B.绘制详细实行图　　C.设计方案　　D.研究可行性 ...

职业生涯设计与管理科学根据有哪些?( ) 　　A.生命路线不可逆性与生涯路线可逆性统一　　B.世贸规则与宪法赋权统一   　　C.个人职业发展成功与组织功能增强统一　　D.人主观能动性与能力有限性统一 ...

职业生涯成功原则多样性体当前哪些方面?( )  　　A.她人原则　　B.个人原则　　C.社会原则　　D.家庭原则 ...

每个人都应当避幵职业生涯中人才埋没陷阱，如下哪些选项属于社会埋没类型陷阱( )。  　　A.制度伯乐缺失　　B.人际关系不佳　　C.经济文化科技不发达　　D.社会动荡 ...

职业人士在职业生涯中需要具备职业化素质体当前哪些方面?( )  　　A.能力成果化　　B.言行专业化　　C.道德社会化　　D.性格角色化 ...

在职业生涯规划中，应匹配好个人目的与组织目的，为此个人需要做好事情有哪些?( )　　A.寻找并对的迭择个人职业锚 　　B.切实努力，提高能力与续效　　C.关注职业阶段変化，及时进行调节  　　D.拟定个人生活目的、工作目的及取业生涯方略 ...

分析当前状况与职业生涯目的实现之间差距时，其中心态差距属于( )差距。 　　A.阅历 　　B.能力 　　C.观念 　　D.知识 ...

个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性级别构造中，从低档不断走向高档，获得更大权力、责任和更多报酬职业生涯发展模式称为：( ) 　　A. 上升型　　B. 直线型　　C. 渐进型　　D. 螺旋型 ...

职业生涯规划重要环节和流程是：( ) 　　A. 知己、知彼、筹划、评估　　B. 知己、知彼、决策、行动 　　C. 知己、知彼、评估、决策　　D. 知己、知彼、行动、评估 ...