自我分析有助于职业锚选取，自我分析包括内容有哪些?( )  　　A.心理自我　　B.生理自我　　C.心理自我　　D.社会自我 ...

从组织角度出发，职业生涯规划工作有( )　　A.评估职工潜能与培训需求　　B.厘清组织将来人员雷求　　C.开发组织职业生涯阶梯与职位　　D.把适当职工放到适当职位上 ...

下列职业生涯战略考虑中，对的有( )  　　A.扩展有关业务，准备进一步升迁所需才干　　B.寻找导师和其她起铺助作用之人　　C.胜任当前工作　　D.支持组织政策 ...

通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行分析有( )。　　A.组织发展战略分析　　B.组织文化分析　　C.组织发展阶段分析　　D.组织类型分析 ...

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯是( )。  　　A.工资待遇　　B.心理素质  　　C.工作职务与职称 　　D.内心感受 ...

职业生涯规划是一种过程，这个过程涉及哪些内容?( )  　　A.设立目的　　B.绘制详细实行图　　C.设计方案　　D.研究可行性 ...

职业锚有哪几某些构成?( )  　　A.自省时间和地点   　　B.自省态度和价值观  　　C.自省动机和需要　　D.自省才干和能力 ...

后工作时代到来是将来职业发展趋势，后工作时代特性有( )。  　　A.虚似单位浮现　　B.职业浮现模糊性   　　C.在哪上班変得不太重要　　D.诸多人将改変工作方式 ...

新员工在初期工作中逐渐加深结识，得出更为清晰职业自我观，这种职业自我观构成涉及( )  　　A.自省态度和价值　　B.自省因素和成果　　C.自省动机和需要　　D.自省才干和能力 ...

职业生涯设计与管理科学根据有哪些?( ) 　　A.生命路线不可逆性与生涯路线可逆性统一　　B.世贸规则与宪法赋权统一   　　C.个人职业发展成功与组织功能增强统一　　D.人主观能动性与能力有限性统一 ...

职业生涯成功原则多样性体当前哪些方面?( )  　　A.她人原则　　B.个人原则　　C.社会原则　　D.家庭原则 ...

当前，职业变动呈现加快趋势，这是由于( )。　　A.人们普遍对所从事工作忠诚度减少  　　B.知识更新加速 　　C.科技高速发展   　　D.产业构造升级与调节加快 ...

作为一名职工，应当如何进行职业锚自我开发?( )  　　A.培养提高抉择能力　　B.提高取业适应性　　C.制定人力资源发展规划   　　D.借助组织职位表，迭择职业目的 ...

每个人都应当避幵职业生涯中人才埋没陷阱，如下哪些选项属于社会埋没类型陷阱( )。  　　A.制度伯乐缺失　　B.人际关系不佳　　C.经济文化科技不发达　　D.社会动荡 ...

职业人士在职业生涯中需要具备职业化素质体当前哪些方面?( )  　　A.能力成果化　　B.言行专业化　　C.道德社会化　　D.性格角色化 ...