通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行分析有( )。　　A.组织发展战略分析　　B.组织文化分析　　C.组织发展阶段分析　　D.组织类型分析 ...

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯是( )。  　　A.工资待遇　　B.心理素质  　　C.工作职务与职称 　　D.内心感受 ...

职业生涯规划是一种过程，这个过程涉及哪些内容?( )  　　A.设立目的　　B.绘制详细实行图　　C.设计方案　　D.研究可行性 ...

职业锚有哪几某些构成?( )  　　A.自省时间和地点   　　B.自省态度和价值观  　　C.自省动机和需要　　D.自省才干和能力 ...

后工作时代到来是将来职业发展趋势，后工作时代特性有( )。  　　A.虚似单位浮现　　B.职业浮现模糊性   　　C.在哪上班変得不太重要　　D.诸多人将改変工作方式 ...

新员工在初期工作中逐渐加深结识，得出更为清晰职业自我观，这种职业自我观构成涉及( )  　　A.自省态度和价值　　B.自省因素和成果　　C.自省动机和需要　　D.自省才干和能力 ...

职业生涯设计与管理科学根据有哪些?( ) 　　A.生命路线不可逆性与生涯路线可逆性统一　　B.世贸规则与宪法赋权统一   　　C.个人职业发展成功与组织功能增强统一　　D.人主观能动性与能力有限性统一 ...

职业生涯成功原则多样性体当前哪些方面?( )  　　A.她人原则　　B.个人原则　　C.社会原则　　D.家庭原则 ...

当前，职业变动呈现加快趋势，这是由于( )。　　A.人们普遍对所从事工作忠诚度减少  　　B.知识更新加速 　　C.科技高速发展   　　D.产业构造升级与调节加快 ...

作为一名职工，应当如何进行职业锚自我开发?( )  　　A.培养提高抉择能力　　B.提高取业适应性　　C.制定人力资源发展规划   　　D.借助组织职位表，迭择职业目的 ...

每个人都应当避幵职业生涯中人才埋没陷阱，如下哪些选项属于社会埋没类型陷阱( )。  　　A.制度伯乐缺失　　B.人际关系不佳　　C.经济文化科技不发达　　D.社会动荡 ...

职业人士在职业生涯中需要具备职业化素质体当前哪些方面?( )  　　A.能力成果化　　B.言行专业化　　C.道德社会化　　D.性格角色化 ...

在职业生涯规划中，应匹配好个人目的与组织目的，为此个人需要做好事情有哪些?( )　　A.寻找并对的迭择个人职业锚 　　B.切实努力，提高能力与续效　　C.关注职业阶段変化，及时进行调节  　　D.拟定个人生活目的、工作目的及取业生涯方略 ...

分析当前状况与职业生涯目的实现之间差距时，其中心态差距属于( )差距。 　　A.阅历 　　B.能力 　　C.观念 　　D.知识 ...

不同社会环境予以个人职业信息是不同。下列四项中，哪一项不是社会环境所包括因素：( ) 　　A. 社会文化环境　　B. 人口环境　　C. 公司文化　　D. 社会价值观念 ...