下列状况中，可以对个人进行奖励有( )。  　　A.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出   　　B.在工作中有创造创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，获得明显社会和经济效益 　　C.在培养人对、传播先进文化、增进社会文明进步中作出突出贡献 　　D… ...

具备摸索倾向人，适合下列哪些职业?( )  　　A.科研人员　　B.地质学者　　C.机械制图员　　D.法庭速记员 ...

事业单位工作人员正常工资调节办法有哪些?( )  　　A.正常增长薪级工资　　B.调节津贴补贴原则　　C.岗位変动人员工资调节　　D.调节基本工资原则 ...

人社部对职称制度改革需要把握重点有( )。　　A.评价体系和管理平台建立　　B.改革速度把握　　C.国际交往拓展   　　D.导向要素及分类原则拟定 ...

本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特看法，下列对其看法解读对的是( )。　　A.岗位是针对组织最基层　　B.职称指向责任和权力　　C.职位是针对组织中高层　　D.职务指向资格和能力 ...

在职业生涯发展中缩小现状和目的之间差距办法有( )。　　A.教诲培训　　B.顺其自然　　C.实践锻炼　　D.讨论交流 ...

职业是一种谋生手段，如下属于职业是( )。　　A.公务员　　B.义工　　C.学生　　D.公司家 ...

自我分析有助于职业锚选取，自我分析包括内容有哪些?( )  　　A.心理自我　　B.生理自我　　C.心理自我　　D.社会自我 ...

一种人时时都可以进行生涯设计，但有人特别需要注重生涯设计，她们是( )。  　　A.高中毕业前学生　　B.大学刚毕业求职者　　C.即将退休老员工　　D.工作不久年轻职工 ...

从组织角度出发，职业生涯规划工作有( )　　A.评估职工潜能与培训需求　　B.厘清组织将来人员雷求　　C.开发组织职业生涯阶梯与职位　　D.把适当职工放到适当职位上 ...

下列职业生涯战略考虑中，对的有( )  　　A.扩展有关业务，准备进一步升迁所需才干　　B.寻找导师和其她起铺助作用之人　　C.胜任当前工作　　D.支持组织政策 ...

当前，国内基本医疗保险面对挑战有( )　　A.保障可持续性局限性　　B.人群待遇差距较大　　C.适应流动性局限性　　D.保障水平总体过高 ...

通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行分析有( )。　　A.组织发展战略分析　　B.组织文化分析　　C.组织发展阶段分析　　D.组织类型分析 ...

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯是( )。  　　A.工资待遇　　B.心理素质  　　C.工作职务与职称 　　D.内心感受 ...

职业生涯规划是一种过程，这个过程涉及哪些内容?( )  　　A.设立目的　　B.绘制详细实行图　　C.设计方案　　D.研究可行性 ...